改变与被改变

每个人的潜意识里都有一个信念：将对方为己所用。

从社会层面来讲，社交的本质是等价交换；从个体层面来讲，社交的本质就是将对方为己所用，让自己利益最大化。无论是朋友也罢，同事也罢，还是恋人也罢，大抵如此。

那么，其中到底蕴含着怎样的心理逻辑呢？本文将通过深入浅出的分析，告诉你一个真相。

社交的三大结构

自我中心结构

每个人建立社交网络，起点是从自己开始，所有的朋友都是围在自己身边的。在这种结构下，每个人只会跟自己喜欢的人交往，将内心反感的人剔除在外。

自我中心结构，根据每个人的信念、价值观、世界观、生活目的、兴趣等因素，来判断他人是否可以成为自己的朋友。多数情况下，只要在一个或者几个方面一致，就可以成为朋友。

你同时在自我中心结构里和他人中心结构里，主要取决于彼此的强势程度。在这种结构中，既存在选择，又存在改变。

家庭中心结构

准确来讲应该叫做家族中心结构，在这个结构中成员之间存在血缘关系，彼此应该遵从一定的礼法。晚辈要自觉地尊重长辈，而长辈也要自觉地照顾晚辈。

在家族中心结构中，个体的个性受到抑制，家族的共性得到彰显。比如曾国藩，在他的家庭成员中，因为家族整体发展都不错，所以有很强的家族共性。每个人都可以得到一种归属感，并且坚守家族的信念。在这种结构中，不存在选择，只存在改变。

成长中心结构

个体与老师、同学组成的圈子，可以看做是成长中心结构。除此之外还有工作圈、事业圈等等。

个体的目的是获得自我成长和提升，需要借助他人的力量提升自己的价值。个体的成长过程，是不断丰富的过程，是不断强大的过程。

在成长中心结构中，存在选择也同时存在改造。成长中心结构中，个体更多的是被改变，较少的改变他人。因为个体深知自己能力不足，所以愿意改变自己以获得更强大的力量。

为什么要锲而不舍的改变他人？

认知威胁

每个人对于世界的理解、对于生活的理解都是不一样的。如果有一个人站出来处处跟你不一样，那么这个人就对你产生了威胁。因为你一直以来觉得地球是圆的，突然站出一个人说地球是方的，你的认知就接受不了了。

认知威胁出现在自我中心结构和家庭中心结构中，较少的出现在成长中心结构中。例如，人们只会跟自己某些想法一致的人交朋友。孩子同父母之间存在隔阂，是因为认知威胁。父母无法理解当前的世界，孩子更容易接受新的环境。

安全感与掌控感

我们有一种本能，那就是要理解身边的每一个人。如果这个人总是出现在你的生活中，你需要对他的脾气秉性有所了解，目的是获得一种安全感和掌控感。

如果你对某个人不了解，很容易与他人发生争执和误会。

当你发现某个人在各个方面与你都不一样的时候，你就失去了安全感与掌控感，你会有一种不知所措和恐慌。这个与你不一样的人，就成为了你生活中的“意料之外”。你本能的做法就是锲而不舍的改变对方，让对方跟你一致。

安全感与掌控感，出现在几乎所有的社交结构中。

改变他人的目标——理想化形象

我们锲而不舍的改变别人的目的是：将他人打造成一种理想化的形象。

根据心理学家荣格的原型说，每个人心目中都有一个理想化的恋人。通常这个理想化的恋人，是通过对于父亲或者母亲的心理补偿得到的。个体从父亲或者母亲那里渴望得到，但是没有得到的东西，都会投射到心目中理想化的恋人身上。

在我看来，每个人不仅有理想化的恋人，还存在理想化的父母，理想化的孩子，理想化的老师，理想化的同学，理想化的同事等等。

改变他人的最终目标就是让他人无限接近心中理想化的形象。无论跟什么样的人相处，每个人心中都有一个心理预期，就是希望别人应该是怎样的。如果别人不是心中所想的那样，那么就要锲而不舍的改变对方，让他成为自己心中的样子。

如果发现对方无法被改变，那么关系的发展就会停滞，甚至会破裂。

影响力与改变

能否改变他人，要看你自己是否足够强势。这里所讲的强势，更多的是人格魅力而不是武力。人格魅力越高的人，影响力也就越大，越容易改变他人。这种改变不是强迫的，而是个体自觉地接受改变。

影响力大小可以用“势”来表示，两个人势均力敌时，彼此不受影响，也不会因为对方而改变自我。

同理，一个人很难改变一群人，因为“势”的力量不足。如果这个人的人格魅力足够强大，也会一定程度上改变一群人。

那么，我们应该如何看待这种影响与改变呢？事实上，影响与改变无处不在，每个人可以逃离影响与改变。我们要做的就是从善如流，接受好的改变，拒绝坏的改变。

对于他人的影响，我们要尽可能带给他人积极的影响，不要给他人一种消极的影响。最大程度发现与他人的共性，而不是最大程度扩大与他人的分歧。

作者：九霄云客

关系是无处不在的，职业、婚姻中，大多数人都没有那么幸运，父母的搀和，配偶的意志，同事的闲言碎语，都是造成痛苦的因素。