在职场当中，想要让自己的工作能力提升，并且收获自己的职场价值，需要做的就是多和领导沟通，工作前的准备，工作中的汇报，自己工作后的总结，每一次都可以加深你和领导之间的关系，也会让他重视你，所以，聪明的人都是不怕和领导沟通的。
行走职场，要想让自己有一个好的职场生涯，在公司里与领导打交道，就要想尽一切办法与领导搞好关系，配合好领导完成各种工作，只有上下级之间亲密合作时，自己才能够顺利的升职加薪;
当下属在公司里懂得遵循公司里的潜规则时，领导指挥下属时也会觉得非常方便。要是下属再懂得维护领导的权益，时间长了与领导之间的关系肯定不会太差，而且还能够在工作中得到领导的青睐。因此，每一个年轻人行走职场，都要明白上下级之间配合的道理。
朋友小晨大学毕业后，找了一份平面设计的工作，在公司里打拼五年了，以前经常听到小晨炫耀自己的工作，可是最近小晨却在抱怨不停，甚至有了想要离开的想法。原来小晨在公司里工作特别的拼，再加上能力出众，一直是公司里重点培养的对象，前段时间有个主管的位子空着，小晨也顺理成章的升职了，工资和权利得到增长的同时，带来的也是各种压力。原来的平级同事都成为了自己的下属，而且曾经最要好的朋友，也因竞争关系成为了下属，而且还经常跟自己对着干。处理不好上下级之间关系的小晨，一度想要赶紧离开公司。
当大家在公司处理不好与领导的关系时，不只是自己的工作难以开展，而且与领导的合作也很麻烦，同时领导的工作也会因为上下级关系，像上面案例中的小晨一样，变得乱七八糟。领导的工作不顺利，自然下属的工作也好不到哪去。
大家明白了领导之间关系的重要性，也不能因此天天拍领导马屁。大家要明白，能够坐在领导岗位上的人，一般都是特别精明的人，领导一眼就能够看出下属的各种行为。要是领导一心想着把业绩搞好，那么单纯的拍马屁对工作是没有任何好处的。
下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要明白的三个道理，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、领导安排的各种任务，不要分的太清楚
在工作中本职工作和临时的工作不要分得太清楚，这是每个下属都要明白的问题，尤其是下属的职责问题;相信有不少的年轻人，除了自己本职工作的事情，领导临时安排的任务，都不愿意接受，甚至还找各种理由给拒绝;大家要明白，作为下属在工作中是不能跟领导打游击的，不管下属的能力有多强大，一旦做了让领导不高兴的事情，就会有被放弃的风险;年轻人行走职场，只有学会顺从领导的意思，将领导安排的各种事情做好，时间长了才能够得到领导的信任，这样自己的职场生涯才会顺利;否则领导会用尽一切手段，在工作中给下属穿小鞋;所以说，大家对本职工作和临时的工作不要分得太清楚，才不会被领导反感。
二、要懂得接受领导的想法，让领导感觉到尊重
很多聪明的下属，在工作中与领导因为工作发生冲突时，多数原因是对工作的看法不同;尤其是那些刚刚毕业的大学生，最喜欢用自己的想法和领导来对比，于是就会在工作中做出一些违背领导想法的事情;不管领导的水平如何，领导考虑事情都是站在团队的角度来看的，下属根本是不会看明白的，要是下属在这种情况下，对领导的安排有抵触的情绪，领导为了自己安排的事情顺利执行，肯定会让支持自己的下属去做;年轻人行走职场，要明白接受领导对工作的想法，这才是双方拉近关系的方式，得到领导的信任不再是难事;所以说，大家在与领导打交道时，首先要懂得接受领导想法。
三、与领导的关系再好，也不能高调的炫耀
虽然说与领导搞好关系是至关重要的，但是也不能在领导面前彰显出来，一旦下属在领导面前表现的过于明显，这种忠诚就是愚忠，其他同事们再笨，也会明白你与领导之间有事情;大家要明白，与领导之间的关系再好，也不能随便的表现出来，应该在公司里做个比较老实的人，只要领导明白自己的想法就行了，否则下属的过于聪明，也会让领导有不必要的担心;年轻人行走职场，要明白在公司里宁愿做一个傻子，也不能在领导面前过于聪明，要是下属是个心里有各种想法的人，领导也不会太放心;所以说，和领导的关系再好，也不能当众表现出来。
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