面试官：假如我的裤子拉链开了，你会怎么提醒我？

第一位女面试者带着些许得蔑视口气回答：

那你得拉开我才能告诉你啊！你们这是在考验我的情商和智商嘛？你们居然能问出这样low得问题，说明你们的智商和情商也不怎么样，反之你们得公司也不怎么样！我不面试了，再见！

于是留下三位男面试官一脸懵逼地你看看看我，我看看你！

第二位男面试者憨笑着说：我会直接跟您说，领导，您的裤子拉链开了！然后我还会主动上前帮您拉好呢！

三位面试官里的一位无奈地说道：出门右拐，谢谢！

第三位男面试者轻蔑地答道：为什么要提醒，我绝对不会提醒！

面试官摇摇头，微信着目送他离开！

第四位女面试者微笑着回答道：您好，对于这份工作我自己私下做了一个项目规划，我想先让您看看我的方案。于是她把手机递给了其中的一位面试官，只见手机屏幕里出现几行字：领导，您的拉链开了！

看着手机的这位面试官当下就开口道：下周一你来报道吧！

@一笑清晏 看了以上三位面试者的言行，你有什么感受呢？为什么第三个面试者，几句话没说就轻而易举地获得了这个工作的机会呢？

第一位面试的员工：搞好自己的角色，你是来面试找工作的，不是你来面试面试官的！主次都没搞清楚，就敢这么大言不惭，活该自己没机会！

第二个面试的员工：大庭广众之下，你作为一个下属，居然在大家面前让领导难堪，留着你还有什么用？很可能你不这么说，人家都不知道领导裤子拉链开了，你这一说不是给人家找难堪嘛...

第三位面试的员工：你这个事不关己高高挂起的态度，在公司可是万万不行的！所以啊，以后还是多留个心眼，正所谓“公司是我家，团结靠大家呀！”

第四位面试的员工：看似没说几句话，可是她却是这四个面试里最有智慧的人！不仅智慧地解决了领导尴尬的场境，还巧妙地为自己赢得了机会，这么一举两得的行为才是一个职场人该有的思维。

职场如战场，小小的一个面试有时候就能看出人与人之间的差距有多大！你见过哪些奇葩的面试场景嘛？说来听听，让我们一起学习学习！#直言职场# #职场达人炼成记# #有话职说# #有话职说第4季# #我要上头条#