感谢邀请，十种人会被领导赏识
许多刚入职场的新人，为了能让上司注意自己，特别想在上司面前加深印象，于是常常做出一些与众不同的表现，希望引起上司的注意，不料反而进来别人的争议。
当然，让上司对自己产生好感的想法是好的，但关键要掌握一些表现的方法。要讲究一些技巧。才能吸引上司注意让上司接纳。在这么行动之前，让我们看看下列几点
1穿着得体大方的人
外表给人第一印象，第一印象给人又是比较深刻的，因此我们的穿着一定得体。而且穿着得体也会让自己倍加自信。公司也许对穿着buzu不做强制话的的要求，但我们觉不能放松自己。专业穿着也会hu获得上司的尊敬，
同时，良好的个人卫生习惯也是非常重要的一点。他是保守和反摩登的，如果我们穿着像一名高级经理，人们在和我们交谈时便会不自觉的把我们视为一个重要的谈话对象。
2上班尽量早去的人
其实不然，如果每次都是提前几分钟。我们的上司会认为我们非常重视这份工作。
3工作时不老是看表的人
我们常常会有一上班就有下班的念头，在上司的眼里会认为我们不喜欢这份工作，我们要将喜爱工作的形象，通过行动刻印在上司的脑海里。而不要计较今天的工作多用了愿该自己休闲的时间。
4做事果断的人
有许多人怕做错事或者做不好事而表现的很畏惧，不敢承担事情，不敢随意发表意见，遇到自己非要做的事时，表现的犹豫不决或依赖他人，都是注定要淘汰的。企业需要创新才有发展，而创新需要那些做事果断的人。
5处理事情冷静的人
在任何情况下都要保持从容冷静，上司和客户都欣赏那些在困难和紧急的情况下不动声色的完成任务的人。此外，要想让上司对我们器重，就必须让上司信任我们。就必须做到面对任何状况时都是处之泰然。
6有主见的人
用于开阔创新。才是有创造潜能的人。
7亡羊补牢的人，
一旦工作出现失误，要快速对情况做出评估，制定出控制损失的可行计划。然后直接找上司告知问题所在，以及我们准备采取的解决办法。
8乐观开朗的人
没有人喜欢满腹牢骚的人谁都愿意和乐观开朗的人交往，切记，在我们俱伤是也要像上司和同事展示我们乐观的一面
9敬业的人
干一行爱一行，那些长跳槽的人，就很难讲敬业了，从一般情况看，爱跳槽的人，对企业自身的稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，自然不受上司的欢迎。
10实践应用能力强的人
企业普遍欢迎有较强动手能力，实践能力的毕业生，而专业性的科研部门则希望毕业生有独立的思想，能提出问题
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