职场上，有一类人性格比较内向，
和领导沟通时经常会紧张，
导致自己表达上出现错误，
虽然自己不是有意这样的，
可是领导就会认为你是故意的，
这样会直接影响你和领导之间的关系，
其实不会说话没有关系，
这不是最致命的错误，
我们可以慢慢的学习和克服，
比如跟领导汇报工作之前，
先学着把要汇报的工作列举出来，
这样就可以避免自己说错话，
当面沟通出现了问题你可以现场解决，
可是有一种情况，你一定要注意，
因为如果表达不好，
可能会导致你和领导之间产生隔阂，
这种情况就是打电话，今天小编就将教你，
职场上，怎么和领导打电话，
学会了，领导肯定会喜欢并且重用你！
有时候领导也许会有一些事情在处理，
或者不是很方便，这个时候你如果打电话过去，
肯定是会被批评的，所以在这种情况下，
我们可以在和领导打电话之前，
先跟领导发一条消息，问问领导现在有没有时间，
如果有的话在跟领导打电话，
还有就是非上班时间，尽量少给领导打电话，
有事的话可以发短信或者微信，
因为你不知道领导是现在在干嘛，
也许在干私事，或者在参加宴会，
这个时候打电话是非常不礼貌的，
而且领导也不喜欢这样的下属，
认为你处事特别的冒失，
所以跟领导打电话的时候，
千万要注意时间场合，
不然你可能会被领导批评。
如果你跟领导打电话，
怎么判断领导的心情状态呢？
首先，你可以听领导的语气语调，
比如领导接电话的第一声“喂”，
如果是第四声的话，
说明领导现在情绪中参杂着愤怒，
这个时候你就千万不要喋喋不休的说一大堆，
因为你说多了领导肯定会不耐烦，
不耐烦就很容易导致生气的情况出现，
所以如果你在跟领导打电话的时候，
听出了领导有不开心的情绪的话，
就简洁明了的把你要说的工作汇报完，
然后礼貌的跟领导结束对话。
语气词是最容易表现一个人的情绪，
如果你跟领导打电话的时候，
带有过多的语气词的话，
可能会让领导产生很多的误解，
因为领导其实不太喜欢，
一个员工把情绪带到工作中去，
所以，跟领导打电话的时候千万不要带有过多的语气助词，
汇报工作就好好的汇报工作，
用一些和领导请示的话，
在跟领导简单表达一下你的想法，
这样领导就可以在最短的时间做出准确的判断。
职场上，我们当面和领导说话比较容易产生一些误会，
但是，当面的误会我们当面就可以解决，
如果是打电话的话，可能没有办法跟领导解决，
时间一长就很容易产生误会，也许领导不会直接告诉你，
可是会给你一些无形的压力，来表达他对你的不喜欢，
所以，我们和领导打电话一定要注意，
学会上面三点，才可以在和领导沟通方面少吃亏！
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