职级套改后，提拔晋升变慢了吗？

“兰台人”——青灯黄卷，皓首穷经，坚持每天分享人事档案知识。

职务职级并行后，有人感觉提拔年限变长了，晋升变慢了，事实是怎么样的呢？

一、关于职务

领导职务提拔没有发生任何变化，任职年限依旧是3-2-3-2-3-2，即领导正职提拔到高一层级领导副职，任职年限需要3年，同一层级中领导副职提拔到领导正职需要2年，如下图：

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提拔到领导职务时，不管上一个职务是什么，任职的年限都是一样的，如：

1.张三是副科长，提拔到科长，只需要2年；

2.李四是三级主任科员，提拔到科长，也是2年；

3.王五是四级主任科员，提拔到科长，还是2年；

4.赵六是副主任科员，提拔到科长，一样是2年。（当然，现在已经没有副主任科员这个职务了）

提拔到领导职务时，只需要留意是提拔到领导正职还是提拔到领导副职，提到领导正职需要2年，提到副职需要3年。（这里不包括同层级提拔，即非领导职务<或者职级>提拔到领导职务，如四级主任科员提拔到副科长之类）。 

二、关于职级

套改后，职级晋升年限确实则有了较大的变化，见下图

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左边是以前的非领导职务，右边部分是套改后的职级，区别如下：

（一）以前从科员提拔到巡视员，任职年限需要24年；现在从二级科员起，到一级巡视员，需要27年，任职年限确实变长了。

（二）科级层面，以前晋升科级只需要3年，现在需要4年，科级层面任职年限变长了。

（三）县处级层面，都是4年时间，但晋升一级调研员，多了1年时间，任职年限基本一致的。

（四）厅局级层面，以前晋升厅局级需要5年，现在只需要4年，厅局级层面任职年限变短了。

总的来说

职级套改后，虽然晋升的“起步”比较慢，但是到了后来会“越跑越快”，需要的时间越来越短。

（一）对于基层来说

晋升的年限长了，但增加了职级晋升机会，有优势也有劣势。

（二）对于市级以上单位来说

刚起步时，可能不大“友好”，晋升年限“长”了一点，但只要提拔到县处级以上，就会越来越快。