领导自述：我比较看重什么样的下属？

1、细节决定成败（细心）

才参加工作的年轻人，不少有丢三拉四的习惯，其实不是他们记性不好，而是对领导安排的事情关注度不够。

2、协作精神很重要（公心）

无论身处什么岗位，协作配合很重要。每一项工作不可能独立完成，都有部门与部门间，人与人之间的前后衔接和协助。

3、工作取巧不能偷巧（善心）

工作学会找窍门，会事半功倍，这是每个单位都积极倡导的，如果偷巧，可能会“反蚀一把米”。

4、虚心是进步的梯子（虚心）

自信、自我认知度高、有自己的想法，是现在年轻人普遍的特别和优点，这是社会进步的表现，如果把握不好度，也会成为缺点。

5、对前后领导不要厚此薄彼（感恩心）

年轻人在工作岗位调转后，切忌对前任领导，特别是对你在工作上用心帮助和指点的领导，在人前面后表现出很大反差。有可能你一时走运，但是确实是自毁形象的做法。

6、请再多一些等待（耐心）

或许你比同时进单位的年轻人多做了一些工作，多付出了一些努力和辛苦，但这些都是历练，虽然一时看不出什么差别，要相信时间，相信你经历的磨练，会使你的才华比同龄人更胜一筹。

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