新上任党支部书记如何尽快进入角色

    党支部是党的最基层组织，是党的全部工作的战斗力的基础，而党支部书记则是这个基层组织的带头人，在党支部中负有全面责任的领导者，党支部书记素质与工作能力的高低，对发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用影响至关重要。
    去年底，冶金院党委换届选举健全党组织后，今年3月完成了各党支部的撤并及成立工作，将原来的三个在职党支部，增加为六个，设置了专职党务工作者，行政领导不再兼任党务工作，使党务工作人员能够有更多的时间和精力从事党务工作。各项工作正逐步规范、有序，有条不紊地展开。但因新上任的支部书记大多数人员为工程技术专业人员，对于新担任的角色，还不能很快进入，工作一时难以展开，作为一名从事党务工作多年的人员，想就新上任者如何尽快进入党支部书记角色和企业党委如何帮助党务工作者迅速成长，谈一些粗浅的认识：
    一、摆正位置。
    党支部书记在企业是一名科级干部，大小是个官，所以由普通的技术人员一跃为中层管理人员，从职务上是升迁了，所以要摆正位置，到这个岗位上，我们是为职工群众服务的，党支部书记是受党支部委员会的集体领导，只是按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，而不是来摆架子的，不能高高在上，党内一律平等。做了支部书记更要俯下身来，放低姿态，待职工更亲和一些，才有利于开展工作。
    二、以身作则。
    遇到困难的时候，俗话说“群众看党员、党员看支书”，所以支部书记要以身作则，率先垂范，对自己高标准、严要求地履行党员的责任和义务，工作、学习、生活中处处起模范带头作用，叫别人遵守的自己首先执行，叫别人不做的自己率先禁止，才能令党员和职工信服。
    三、勤于学习。
    360行，行行出状元。党务工作虽然不象行政工作创造直接经济效益，但是党务工作也是一门系统的工作，从门外汉到跨进党务工作的门槛，也有很多学问要学、要问，有很多知识和业务需要学习和掌握：学习抓职工队伍建设的方法、做职工思想政治工作的方法、发展党员的工作程序等等，党务工作无形的效益正是在这些工作中体现的。除了单位组织的学习和培训，支部书记要从原来的工作中，抽出时间和精力，多渠道地学习党的政治理论知识，学习开展工作的方法，借鉴别人工作中好的经验，提高管理水平和工作能力。
    四、倾听心声。
    党支部是最基层的党组织，最贴近职工，所以党支部书记要做职工的贴心人，做好经常性的思想政治工作，把握职工的思想动态。关心职工所思所想，了解掌握本支部党员和职工的思想、工作和学习情况，力求把思想政治工作做深做细，把准职工的脉，发现问题及时解决，做到对症下药，解决职工的热点难点问题，做好职工思想政治工作，稳定职工队伍使他们能放下包袱安心工作。
    五、善于工作。
    紧密围绕企业和部门工作实际，有针对性地开展工作，在工作中找准自己的位置，发挥党支部的战斗堡垒作用。
    （一）坚持过好组织生活。
    开展好对党员、干部职工的学习宣传教育，正常开展支部“三会一课”，保持对党员的教育经常化、正常化的教育，把党的路线、方针政策和企业的决策、决议及时传达给职工，开展经常性的企业形势任务教育，使全体人员了解企业发展状况，与企业同呼吸共命运。
    （二）创新学习方式。
    随着网络技术的创造便捷，资讯信息的无孔不入，沟通方式也在不断变化。传统方式僵硬的读书、读报，早已不能满足现代人对信息的需求。必须应时代发展变化，创新学习教育模式，才能提高学习教育活动的吸引力。新形势下的宣传教育对党支部书记提出了更高的要求，要花时间和精力，思考和探究新的学习模式，以职工喜闻乐见的方式和方法开展各类学习活动，提高党员干部职工学习党的政策理论及业务知识的兴趣，把党员职工群众的思想引导到正确的轨道上来。
    （三）为行政工作服务。
    以党支部工作的特点和优势，围绕行政工作中的急难险重任务开展支部工作，发挥党员的先锋模范带头作用，带动职工共同完成各项工作任务。如资源党支部开展的“党员优质示范实验室”创建、评比活动，由党员带头，带领群众共同对实验室的安全和卫生等状况进行管理，促进了该所实验室科学化、规范化、有序化建设与管理，充分发挥党员的先锋模范带头作用。设计分析党支部开展“优秀党员示范岗”每月评比活动，支部通过对党员日常的工作、生产、科研、学习、作风等方面的表现，进行评比打分，达到优秀条件的，评为优秀党员，并进行表扬，同时作为年度优秀党员评比的重要参考材料，激励党员时时处处发挥先锋模范作用。管理部门党支部开展“美丽冶金院，整洁办公室”评比活动。定期对各管理部门办公室的安全文明卫生整洁情况进行检查、评分、公布、奖励，使管理部门各办公室形成了良好的安全、卫生意识，创建和保持了安全、整洁、卫生的办公环境。诸如此类的活动，对行政工作起到了较好的促进作用，把行政工作所不能解决的问题、矛盾化解，不断提高基层党建工作的地位和作用，让行政领导对党务领导刮目相看，得到了行政的肯定。在活动中也发扬了支部党员的先进性，体现出党支部的凝聚力和战斗力。
    （四）发挥党员群体的优势。
    党员的联帮带作用，以一带一或一带二的方式，联系一名党外先进骨干，联系一名普通党员，把优秀人员吸引到党组织来，以党员的先锋模范作用带动普通党员共同进步。发动党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。
    （五）建设廉洁队伍。
    开展党风廉政建设，抓好支部的思想、组织、作风建设，定期组织学习党风廉政法规，开展警示教育，筑牢党员领导干部的思想防线，确保职工队伍无违法违纪，以良好的作风为企业和部门的发展提供政治、组织保证。
    （六）参与及监督部门行政事务。
    代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。根据支委会的意见，对本单位重大决策、重要业务、人员任用等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支部的政治核心作用。
    六、培训常态。
    党支部书记学习培训活动坚持不懈，形成长效机制。企业党委和集团公司党委应将培训工作纳入党建工作的重要内容，积极创造条件开展培训，与时俱进地提升党支部书记的素质与能力，以便更好地开展工作。
    每年定期开展对内对外、各种层次类型的培训活动，如举办党建基础培训班、党务工作提高班等。新上任的，及时开展党支部书记基础培训班，开展党建相关业务学习和培训工作，使支部书记短期内尽快熟悉党务基本知识，能够迅速开展工作；开展工作一段时间后，举办支部书记党建工作提高班，答疑解惑，创造机会让支部书记之间互相交流，促进工作水平与能力再提升；开展行业交流，走出企业，到企业外的兄弟单位参观学习、交流，不断学习借鉴，促进党支部书记自身更快更好地发展，建成一支优秀的党务工作人员队伍，为企业的和谐发展添一臂之力。
    基层党组织有了强有力的带头人，发挥每个党支部树一面先锋旗帜，每名党员树一个模范标杆，团结和带领广大职工投身企业改革建设，就能更好地促进企业健康、持续、和谐发展。