去年有个新词语叫人艰不拆，意思就是人已经很艰难了就不要拆穿他了。但是我决定，在2014年我也要创造个新词儿，叫人艰就拆！这个人已经很艰难了，但我就是要拆穿他！
因为有些痛苦不拿到台面儿上，别人就不会去可怜你！比方说年终奖。
年关岁尾，大家伙儿最期盼的是春节吗？根本就不是，春节走亲访友给孩子红包比上班都累，其实我们真正期盼的是年终奖啊！你的年终奖是什么有多少，成为了这个春节能不能过好的最重要的因素。甚至还会成为亲友间互相比较的一个话题，多少人之前聊得好好的，一旦涉及这个话题，脸色一变，立马起身——
“你们聊，我有事儿先走”。
剩下的哥们儿为了颜面也要苦苦支撑，别人问：“你们发了多少年终奖？”
这哥们儿说：“辞海你见过吧？”朋友特别羡慕：“你们老板行啊，那么厚得多少钱啊？”
这哥们儿深深地把头埋了下去，无比悲伤地说：“就跟买那书的钱差不多。”
昨天我在饭店吃饭的时候，我就看着一位父亲领着五六岁的孩子吃饭，吃完买单的时候，爸爸说，“孩子，今年你拿的压岁钱比你爸我的年终奖都多，你能不能请爸爸吃顿饭啊？”长此以往，也许明年的最火的节目就是——孩子，去哪儿？
年终奖深深地折磨着每个人的心，也许这个时候你走在大街上，看着身边形形色色的人，你的第一感觉就是，他发了多少年终奖呢？不用再猜测了，我们今天的节目大家都会晒晒自己的年终奖，你听就行了。我在这儿说点儿极品的。
你觉得你发的年终奖少，其实永远有比你少的。我身边的好多哥们儿，年终奖发的都不是钱，发的是实物，我问他们，你们都发什么实物啦？他们有的跟我说发了个锤子，有的跟我说发了个球，有的说发了个毛线，还有的说，发了个姥姥……
还有的老板，一分钱没发，但是还要找面子，满怀深情地在员工大会上说，“我们发的不是钱，我们发的是情啊！”台下的新员工泪流满面，而老员工则习以为常，他们深深地知道，春节，就是他们老板一年一度的发情期。
有的老板很有创意，听说一个公司年会，老板抱了个抽奖箱出来，说年终奖抽到什么给什么。一哥们儿抽到的纸条上面画着一部iphone，有些同事的是ipad和笔记本，大家都非常兴奋。最后，老板说：“同志们，今年效益不好，也只能送大家这些了。希望大家珍惜我亲手画的画，好好保存……”
古有画饼充饥，今有画ipad当年终奖。但同样是画画，有件新闻却是天壤之别。
今年，广东美术馆馆长罗一平，花了120多天创作了132幅国画作品，给了美术馆132名员工人手一幅！这幅画就是这些员工的年终奖！！！你看看什么是文化产业，就是就算你穷得屁都没有了，但是只要有文化，就有产业在。罗一平先生的画作在市面儿上卖要两万左右一平尺，所以，奖励好的员工就画大一点儿，一般员工就小一点儿，多么灵活机动！
但是，在美术界有个黑色的规律，那就是一般都是画家没了以后，作品才会大大升值，不知道现在这些员工作何感想……
这个年终奖如果再往大了说，那真的是上不封顶了，大把的现金、名车、豪宅，甚至别墅……土豪，你还是别做我的朋友了，你做我的老板吧！
其实看着这些新闻的时候，很多的朋友都充满了醋意。回头看看自己的年终奖，怎么看怎么不顺心。有一项针对万人白领年终奖的调查显示，超过一成的白领表示年终奖不足千元；年终奖集中在1000元至5000元的白领占比32.64%；能收获万元以上奖金的白领，不足受访人总数的四成。
这就告诉我们一个道理，这个世界上，土豪是少数，土鳖是大多数。想要公司一夜暴富是不可能的，我们只能寄希望于那些土豪有点儿公德心，吃肉的时候别吧唧嘴。
这个调查还有两项值得注意，其一，辛苦了一年，又创造了不错的工作业绩，如果没有一份能与之匹配的年终奖，你会怎么办？结果显示，近七成受访者给出的答案是“我会跳槽”。
其二，你对你的年终奖的满意指数，全国最低的是北京，在满分五分情况下，北京白领的满意指数只有1.34分。
而在整体调查中，与以往相比，制造业、白酒、酒店、金融行业受到变革性的冲击，利润大幅下降，互联网新媒体成为了年终新贵，他们挥舞着钞票和金条，在年终岁尾上演了满城尽带黄金甲。
拿不到心仪的年终奖总是让人悲伤却又无奈。你跟老板讲年终奖，老板跟你讲爱岗，你跟老板讲爱岗，老板跟你讲机制，你跟老板讲机制，老板跟你讲业务，你跟老板讲业务，老板跟你讲政治，你跟老板讲政治，老板跟你讲难处，你跟老板讲难处，老板跟你讲奉献，你跟老板讲奉献，老板跟你讲请滚出去……
当然了，年终奖这事儿，没啥好抱怨的，市场竞争，钱多的就发，钱少的就不发，没啥可质疑的，欠钱的还倒闭呢。这也让我们对目前手头的这份工作有一个重新的认识，认真思考自己的选择。“钱”和“前途”哪一个更重要。
你可以用马云的故事来激励自己：阿里巴巴创业初期相当艰难，每个人工资只有500元，员工外出办事都舍不得打车；而现如今，阿里巴巴市值已突破千亿美元，马云也成为中国最成功的企业家之一。创业需要的是一颗敢于挑战的心和不放弃的信念。
所以，你可以重新审视一下你的老板，他能成为下一个马云么？还是只是身高接近。
我是个俗人，我也很在乎我的年终奖，之前黄晓明给自己的员工豪发百万年终奖的新闻深深地刺激到了我，人家一个工作室性质的公司就能达到每人百万，而我们这是堂堂国家级媒体，不可能会差。
于是我问我们台长，“台长，你看黄晓明人家都发百万了，咱们这次有多少啊？”
我们台长目视前方，斩钉截铁地说：“千万。”
当时我不敢相信自己的耳朵，“神马！千万？”
领导继续一字一顿语气沉重地说：“千万别提年终奖！”
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