把人际关系处理好，与自己求人办事有密切的关系，在这个问题上有5个死穴，如果犯了其中的一个，你根本就无法和大家把关系建立起来，最后的结果就是你根本不能被提拔上去，更不用谈你能够有几个知己可以说说心里话了。
【1】得罪无关紧要之人。
这是很多人最容易犯的一个，在和身边的人处关系的时候，总是根据眼下的重要性来排序，所以容易得罪一些无关紧要的人，看似这些人现在不怎么样，甚至成为了自己某些事情的障碍，但是他们通常都会在关键的时候给你带来麻烦，比如说，别的部门的一个人惹了你，你毫不客气的与人家之间产生了矛盾，于是，你把人家得罪得很苦，眼下有一个很好的晋升机会，恰恰人家掌握着你的七寸，这就是我们经常讲的不是冤家不聚头，所以大家不要轻易的得罪一些无关紧要的人，没有现实意义，给自己带来没有必要的麻烦。
【2】做无效的社交来往。
很多人总是把自己认识的人多少和人脉关系密切的联系起来，觉得自己认识了很多的人，自己的人脉关系自然就会很广泛，实际上，这是一个重大的误区，一个人有效的人脉关系是极其稀少的，所以绝大部分情况下都是在做一种无效的社交，这些无效的社交，既浪费了自己的时间和资源，也让你真正能够成为人脉的人拒在了门外，这个错误，一定要避免掉。
【3】无价值排序建圈子。
很多人对于自己的圈子，总是根深蒂固的离不开，对圈子的价值性没有进行有效的排序，所谓的圈子真的不少，但是论哪一个有价值，可能自己都说不清楚，总是抱着侥幸和投机的心态，问题是，圈子里的人都抱着这样的态度，这个圈子就成了一个唯利是图的地方，你也许经常成为他们宰割的对象。
【4】一成不变的混人脉。
很多人就认识几个人，然后自己所有的一切都是由这几个人产生关联，不愿意扩大自己的交往范围，不愿意提升自己交往的层次，最后导致，关键的时候没有人替自己说话，长期停留在低层次的人际关系上，求人办事的时候，根本派不上用场。这种情况如果长期存在，你就不可能获得被提拔的机会。
【5】不知道谁对对你好。
很多人真的就是这样子的，不知道谁是真心的对自己好，往往把对自己好的人得罪得很苦，利用自己的人，自己对人家感恩戴德，对待这个问题，大家一定要从长远的角度去看待，千万不可从当下的一些局部利益上去作出判断，人还是要有一些软件，才能够走得更远。
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