村社组织换届每3年一次，是农村党员群众政治生活中的一件大事。
“对于村民来说，身边的村支书、村主任最管事儿。”浦江县经历过5次换届工作的乡镇干部黄金语对此深有感触。
从3月13日开始，金华市全面启动村社组织换届，如今进展如何，成效怎样？带着这些问题，近日，记者走访了金东区澧浦镇、婺城区乾西乡、浦江县浦阳街道、武义县西联乡、东阳市巍山镇等乡镇(街道)的12个村，通过这些村庄，了解本次村党组织换届背后的故事。
磐安县九和乡开展分片竞职演说
党的领导更鲜明
党委核心贯穿换届全过程
金东区澧浦镇某村原支部书记陈某，常年在外从事箱包生意，群众意见很大。今年换届一开始，陈某又跃跃欲试，想参选连任。因其任职期间长期外出、主要精力不在村，镇党委在资格审查中，取消了陈某的候选人资格。
“这次换届，我们强调乡镇党委要在人选把关上负起主体责任，三种情况必须坚决拿下”，金东区委组织部相关负责人说。为了把干事导向树起来，该区明确：平时工作与党委讨价还价“不同心”的，能力再强，坚决拿下；平时当老好人“赚选票”的，推荐票数再高，坚决拿下；平时精力不在村“挂虚名”的，竞选意愿再强，坚决拿下。
“下”的标准立起来了，怎么设置好程序，畅通渠道，让干事者上、无为者下？
永康市花街镇正在开展村主职干部自荐人集中面询
磐安县开展“书记夜访”活动，由全体乡镇党委书记、部分“两代表一委员”等组成19个“考察团”，对50余个重点村进行逐个排摸，对320余名意向参选人逐人研判，68名意向参选人因工作能力欠缺、工作思路不清、工作精力无法保证被劝退，有效缓解选举竞争压力，大大提高一次性选举成功率。
永康市则设立了“届末考评、集体面询、公开竞职”三道关卡。
3月27日，在花街镇政府内，一场特别的“面试”正在进行。
“我是普通党员，不足之处是没有参与过村庄管理，但我有创业成功的经验，一直以来热心村里公益事业，如果能当选，一定保证在村工作的时间”。来自下堑村的党员徐克勤坦诚地向“面试官”们袒露自己的不足和优势。
按照“自荐人自我阐述、考察团现场询问、会商综合评定”方式，永康市由各乡镇党委书记、“千名好支书”等组成15个“面试团”，对重点难点村主职干部参选人、没有村务工作经验的“新面孔”等进行逐个“面询”，了解意向参选人动机、工作经历、综合素质、工作思路等，369名意向参选人因工作能力欠缺、工作思路不清、工作精力无法保证被劝退。
在各级党委的有力指导下，截至4月10日，金华市村社党组织换届顺利完成，整个换届选举工作平稳有序，党的领导核心作用得到充分发挥。
队伍结构更优化
拓宽视野广纳贤能
3月26日，曹宅镇春塘村党支部换届选举大会上，大学生村官徐静全票当选该村党支部书记，全场掌声热烈。
“我们村里的党员群众都支持她，徐静年轻有文化，工作干劲足、办法多，村子的未来是年轻人的。”卸任的老书记杜增基坦言，对这次选举结果很“服气”。
在武义县西联乡雪坑村，1992出生的谢巧阳的当选引起了不小的反响。雪坑村是个户籍人口不足200人的小村，常年在家的党员只有6名，平均年龄超过60岁，“无人可选”的难题一直困扰着乡党委。
浦江县郑宅镇新班子上任开展“美丽村界”行动
“换届前，我们全体班子成员分头到18个村进行广泛排摸，通过上门请贤、跨村任职等方式，让每个村都能有最合适的领头雁。”西联乡党委书记杨欣介绍。从事电商多年的谢巧阳被从杭州动员回村后，第一件事，就是为雪坑村的农产品注册了“农啄”品牌，推上网络。“我要帮乡亲们把农产品电商销售渠道搭建起来，打开生态旅游的路子”。谢巧阳自信地说。
据了解，在武义县已有21名30岁以下，文化水平高、创业经验丰富的红领新青年进入村党组织班子，其中3人当选村党组织书记。这群朝气蓬勃的年轻人，为山区发展注入了活力、带来了希望。
在东阳市巍山镇，流传着一段“四顾茅庐”的佳话。该镇古渊头村刚被评为省级历史文化名村，村里老百姓对今后的发展期望很大，但是村里缺少一个有思路、有魄力的书记人选。
镇党委经过反复排摸、认真比选，发现党员李春在金华开办设计公司，目前已是浙江师范大学的兼职教授，而且一直热心村里公益事业，在群众中威望也高。此后，巍山镇党委先后4次到金华做李春的思想工作，向他介绍家乡的发展前景，传达乡亲们的期盼。最终，李春同意回乡参选，并顺利当选为新一届党支部书记。
记者了解到，此次换届中，全市共选举产生新一届党组织班子成员1.6万余名，“五不能”人员零当选；村社党组织书记中，大专以上文化程度的占比提高6.4个百分点，176名“90后”、38名研究生进入村党组织班子，“能带头致富、能带领致富”的党组织书记数占89.9%。
换届纪律更严明
监督岗直抵农村一线
3月14日21：00，兰溪市马涧镇某村赵某为提高选举获胜机率，在村党员微信群中发出80元红包。
3月15日10：00，马涧镇正风肃纪团发现线索，立即介入调查。
3月16日14：00，马涧镇党委决定，取消赵某候选人资格，给予其党内警告处分。
微信红包贿选、80元涉案金额、24小时内查处……这几个关键词，让该案在全市通报后，引起了不小的反响。许多人也开始注意到这支由纪委、公安、检察院等部门的业务骨干组成的“快速反应部队”。
“除了快速查办案件，正风肃纪团成员还一对一联系重点人员，对每个有可能干扰选举的人员，逐个见面、逐个谈话，坚决把影响换届的风险降到最低。”兰溪市马涧镇纪委书记、正风肃纪团团长张群利介绍。
金华村级换届选情历来比较复杂，每逢换届，拉票贿选、破坏选举等情况时有发生。
武义“民生大篷车”开进农村开展换届纪律宣传
如何破解这一难题？在本次村社换届中，市县两级选派了1700名律师、2000余名五老干部、3600余名政法干部组成法律服务团、“五老”智囊团、正风肃纪团下沉到乡村一线，铺天盖宣传换届纪律，随时随地掌握“风吹草动”，第一时间协查违纪案件。
婺城区乾西乡的离任村干部葛德成这次被聘为“五老”智囊团成员。这一个多月，老葛的工作行程被安排得满满的。
每天一早，老葛就和“五老团”里的其他6名老同志一起下村去，分片包干，找人聊天，靠一口熟悉的土话、一份熟人的面子，掌握情况。到了晚上，“五老团”雷打不动在乡里召开碰头会，向党委班子汇报一天下来摸到的情况，对各村执行换届纪律情况进行分析研判。每每休息，已是深夜。
3月14日上午，在武义县桐琴镇赵宅村党支部换届选举现场，“法律见证人”的台子格外醒目，中义律师事务所主任陶锡金、武川法律服务所主任张平武全神贯注，对写票、投票、唱票等各环节进行见证。
“在村民眼里，专业律师有权威，他们在选举现场把关，不仅可以避免因程序差错引发的矛盾，也是对那些试图破坏选举的人的震慑。”武义县委组织部负责人介绍。
在从严把控的高压态势下，村社换届悄然发生变化：一次性选举成功率高了，关于拉票贿选的信访举报降至个位数……
干事导向更明确
撸起袖子加油干成为党组织“第一课”
清明小长假，走进浦江县浦阳街道铜桥村，鸟语花香、绿水盈盈、袅袅炊烟……游客们仿佛置身世外桃源。这一切来之不易。2016年3月，该村党支部原班子被免职后，党员赵炎森“临危受命”，半年时间带领党员群众一举摘下“软弱落后村”的帽子，创下浦江县十佳美丽乡村第一名。
凭借工作实绩，赵炎森在本次换届中高票当选，成为新一任党支部书记。
“实干就是最响亮的竞选口号，实绩就是最硬的选票。”赵炎森深有感触的说到。
婺城区新任村党组织班子成员面向党旗宣誓
“干中选才、干中辨才、干中炼才”导向的确定，一举改变了以往村级组织换届中，基层党员干部“等着换”“站着看”的局面。
在义乌市，村党组织换届一结束，新任书记们就走进党校，进行为期三天的集中学习，通过现场教学找标杆、学典型，集中授课明规矩、领任务，第一时间扛起消除经济薄弱村、打造生态廊道、领导村社换届等责任。
“坚决打赢剿灭劣V类水攻坚战，10月底前全面完成，不完成就请辞。”3月28日上午，大雨滂沱，但婺城区蒋堂镇35个村120名新任村党组织班子成员冒雨集体誓师的承诺，却像一把火，让所有人在湿冷的天气里热血沸腾。誓师结束后，刚刚上任1天的新任村干部们立即奔赴各村，投入护水行动中。
金东区的1500余名村社党组织成员，上任伊始就带着全体党员投入了治水剿劣的主战场，养殖场拆除、池塘清淤、河道巡查、捡拾垃圾，水岸边处处可见红马甲和小红帽身影。
兰溪市全面开展“千个部门帮扶、千家企业结对“ 2+1”行动，149个集体经济薄弱村与企业结对互助，现场签约帮扶项目214个，掀起新一轮干事高潮。
“换届不换心、干事不停步”，正成为金华村社组织班子的共同信念。服务中心、服务群众，忙碌的村干部们坦言，“干得有劲！虽然累，虽然压力大，但看到老百姓的笑脸，值！”（金华市纪委）
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