执行力,真正的职场硬通货
执行力,真正的职场硬通货
职场如战场。这个世界上,最残酷的战场,就是在各大CBD的格子间里。每个项目,每件工作,其实都跟打仗一样,最终的结果,就是要“赢”。就好像打怪升级,没有能力升级,只能被这个游戏淘汰掉。
去观察你身边的大牛,发现他们每一个都是执行力高到爆表,说干就干。拿处理邮件这件小事来说,厉害的人绝对都是秒回。
越是在低微小事上表现出踏实负责的心态和较高的完成度,越容易赢得他人的信任。而信任,代表着职场的硬通货,意味着机会,意味着升迁,意味着从优秀到卓越。
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执行力不高?建立时间“刻度”
大部分工作做不好,其实不是因为能力不行,而是因为态度欠缺。执行力不好的人,有个通病,就是对于时间完全没有概念。要提升执行力,必须得先建立“时间刻度”!
1 .观察自己的真实工作效率
随机选一个小时,记录一下这一个小时,你可以完成多少工作。比如写十封邮件,完成一个12P的PPT,或者打了7个工作电话。这项观察会让你发现,自己的工作强度有多么不饱和。
2. 准时
随着现代生活节奏的加快,人们对时间观念越来越看重。守时不迟到,已经成为现代人所必备的基本素质。而准时的定义,不是差不多,而是时间误差不到30秒。
3. 及时回应
当一个工作或者项目来临的时候,千万不要假装听不到,要在第一时间回应,并且很简单用几句话做一个“打法”的摘要回复给老板,然后一定给自己一个review的期限。
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树立不可替代性,突出职场重围
当你蜕变成为一个有效率的人,这时候问题来了。如何把执行力变成你在职场的护城河,树立个人不可替代性?
第一招: 重视“原子积累”
“原子积累”指的是你在某项工作的前期,用相对大量的时间做很多看起来不起眼的小事,在一个细分领域成为领先者。如今,大家都在谈杠杆,谈选择比努力更重要。但其实当别人都在漫无目的寻找捷径的时候,你暗暗在“搬砖”,不用太长时间,你就赢了。
因为时间的积累本身是一件比较辛苦的事,所以也就很难被人取代和超越。换句话说,你所做的事,别人至少要用同样的时间才能完成。那么,你就为下一场战役赢得了充分准备的时间,一直走在了前面。
第二招: 工作形成“闭环”
不但要做完一件事,还要能熟知链条上的所有环节,也就是要有一个全局观。做事支离破碎的能力短板,即使你在原来岗位上是个熟练工,但是离开了相应的环境,就完全失灵,这其实是一件很不可思议的事!
所以,如果你在一个项目中,职责只要完成总量的70%就可以。这个时候一定要学会很“心机”试着走完一遍流程。这样你可以对一个项目彻底完成有时间资源的概念,未来人力资源怎么调配也会心中有数。
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第三招: 用“代表作”标签自己
给某项你经常要做的工作,稳定成一个格式化的模板:第一次,你创造了这个模板;第二次,你重复迭代了这个模板;第三次,这个模板已经具备了传播性和可视性,而成为你的标签。甚至,有可能成为你的代表作。
人想往上走,必须有代表作。个人独特的执行方法论也是代表作。当你决定开始勤奋,假以时日,变成一个有高品质的勤奋者,能拿出一个又一个辉煌的case,才会拥有不可替代性。
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每个人都是一块璞玉
好好地用心的去打磨
便有机会成为一块宝玉
只有不断自我增值,增强自身实力
在伸手要钱之前,先学会让自己值钱
那么你才能够拥有百万年薪价值
也只有到那时,百万年薪摆在你眼前时
你才有能力去拿!
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