当今社会，很多人都是如此，22岁开始工作，60岁退休。
职场生涯长达四十年，占据了人这辈子一半多的时间，是人生中的升华阶段和高光时刻，更是人生意义和价值的最佳体现。
因此，征途漫漫，职场之道，尤为重要，吾将上下而求索。
年前年后这段时间，我书单中关于职场的书籍明显多了起来，自己也完完整整的看完了其中三本。彷佛三位“武林”中的老前辈留下了各自行走江湖的秘籍一般，指引着后来人明悟本心、乘风破浪。
认知到，行动才会到。只有认识到职场的秘密并认可其存在的现实，才会欣然从之，获益其中。
今天，暂且先分享第一位“江湖中人”的“武功秘籍”，希望各位看官皆有所获，不虚此行。
选准赛道再出发
《选准赛道再出发》，作者七芊，从毕业到经历迷茫，到进入一线互联网公司，到成为职场作家，再到创业，只用了5年时间。
她像一位职场战士，面试过上百家公司，只为找到适合自己的工作。在此过程中，她也经历迷茫、困顿、迟疑和停滞不前，但通过不断思考、积累和总结经验，使她在自我调整中不断向前。
七芊认为，选对路是先决条件，只有找准方向，奋斗才有意义。选准赛道再出发，一个领域深耕挖。
01
“什么是最有效消除迷茫感的思维方式呢？答案是聚焦。如果你聚焦在一件当下能够做到的小事上，然后坚持相当长一段时间，那么这件事也许可以成为你未来的发展方向和值得深耕的领域。”
罗振宇在节目《开场白》中说：“学会在挑战中安顿自己，找到自己蹲下的姿势。蹲下来，不看天，不看前，只看自己身前的方寸之间，这叫'鼠目寸光’，是一种很好的姿势，这样你就有机会能拥有自己的课题，找到自己的挑战。”
二者同理。现实生活中，我们常常既向前走，又抬头望天，还不忘左顾右盼。结果不光眼花缭乱，还乱了心。
知道但很难做到、看到却无法达到，这些都是焦虑迷茫的来源。
因此，请把目光聚焦，在一个领域上坚持输出、持续深耕、坚定长期主义、不断挑战自己的成功纪录，如此你将更有机会积累到自己的职业价值和竞争力。
02
“如何提升专注力？遵循二八定律，即集中精力在最重要的20%的事情上，剩下的80%靠合作来完成。”
职场上永远不相信“没有功劳也有苦劳”这样的鬼话，做事首先得以目标和结果为导向，因为结果说明一切。
工作中的内容板块对于最终结果的影响程度有轻有重，只有将关键核心的部分拆分出来，并将其放在首位想方设法圆满完成，才能在工作中获得高分。
如同在大学考英语四级一般，只有对全卷的固定题型的分值进行分析，你才会知道重点得做哪些题才能得高分，从而更容易通过考试。
如果只顾横冲直撞，那样的话，不过是在用身体的勤奋来掩盖大脑的懒惰罢了，更为致命。
03
“一个人的决定是否正确，取决于信息收集的广泛性和可信度。如果凡事只听信别人，自己不去考证，不去搜集信息，不去寻找做出判断的依据，你很难做出一个客观正确的选择。很多人因为受制于道听途说和自己臆想所带来的恐惧，而无法取得突破。”
心学大儒王阳明每当到一个新的地方任职或者要打仗时，都会提前雷打不动的做一项工作，即收集信息，了解事情的原委，然后才制定相应的应对计划。
为什么要这么做呢？因为耳听为虚，眼见为实。只有充分做好准备，摸清事物浅层和深层的脉络，对整体有自己的判断后，才能做出合理且正确的决定。
现实生活中，为什么我们根本没做过这件事，但却会对此望而生畏、心生厌恶呢？
这是因为，虽然我们没有实际经历过事情本身，但当下社会和周围人们对此的评价和议论已经先入为主，让我们对它形成了固有刻板的认识。
就像大家对“销售”的偏见一样，很多人一听到就犹如遇见洪水猛兽一般，异常忌惮。
所以希望大家放下自己一些偏狭的己见，凡事先躬身入局然后再做评判，别因他人的言论让自己辗转反侧、举步维艰。
04
“你展现给外界的什么样子，外界就认为你是什么样子。他们不会深究，更很少去考证。因此，当你反复说自己不行的时候，外界就会认为你真的不行。”
不出意外的话，其他人会一直保留你给他们留下的最初印象。
你精明强干，别人就会认为你很厉害；你自信儒雅，别人就会觉得你有风度；你贼眉鼠眼，别人就会把你当成猥琐之人。
外界就好比一面镜子，你做出何种表现，就将收到何种反馈。
俗话说得好：“人靠衣装，佛靠金装”。
我们给别人带来的直观感受就会让别人形成对我们的固有认识。
因此，如果你想与优秀的人为伍，除开自己私下专注努力外，请充分向别人展示出自己的优秀和魅力，让他人因为看到你的优秀从而主动向你靠拢。
05
“只有学会售卖自己最直接价值的人，才能真正意义上快速成长起来。然而，不少人却对自己擅长的事嗤之以鼻。”
一个人的精力和时间是有限的，不可能各个领域样样精通，因而想要做成一件事情，需要很多在各个方向技能出众的人一起合作。
你所擅长和精通之处正是你被别人倚重的价值根源。
以个人价值为媒介，能进入到一个人人身怀绝技、百家争鸣的圈子，不光可以积累人脉资源，还能开阔眼见、拓宽思维。
在接受更大项目的磨炼后，借助平台的力量更能让自己在攻坚克难的钻研中不断精进自己的技艺。
为什么很多人对自己擅长的事嗤之以鼻呢？
我个人认为，这是因为一个人基于自我技能圈子的束缚从而对自己擅长的技能产生了误解。
比如公关公司的人往往不觉得自己掌握的媒体资源足以引以为傲，他们会说：“这有什么啊，在我们这个行业工作的人都有啊”，仿佛如家常淡饭一般不值一提。再比如一些技术人员会说：“我拥有的这些技术有什么了不起啊，谁都可以学到啊。”
然而，不识庐山真面目，只缘身在此山中。
他们看不起的这些资源和技能，对于有需求的人来说恰恰是稀缺存在，这就是他们的直接价值，所以不容忽视。
06
“对于职场人而言，只努力工作是不够的，还需要构建自己的行业影响力和受众影响力，让更多的人认识你、认可你，这样才能获得更多机会。”
互联网时代，是打造个人品牌和影响力最佳的时机。
利用各类新媒体平台，你录制一段视频、写一篇文章或者唱一首歌，如果作品优质，那么花一份时间就能在网络传播中得到更多人的关注和认可，从而实现复利，更能让越来越多的人认识你、了解你、喜欢你，你自身能带动流量，这就是你的个人品牌和影响力。
在工作中努力积淀是基础，但一步一步跻身到行业领域最TOP圈子层次是方向。
借助平台资源，参加行业论坛、发布行业文章、讨论行业走势，这些权威的动作都是在构建自己的行业影响力和受众影响力，能让自己在行业中具备一定的人气和名望。
当更多的人知道你、认可你时，你的个人品牌就树立了，机会池塘也会随之扩大。
因此，个人品牌和个人影响力的打造兹事体大，务必用心琢磨。
07
“屁股决定脑袋，你在什么位置上，就遇到什么样的人，享受什么样的视野和资源。在职场中，一个人的位置影响着他的眼界和发挥空间。”
马云曾说：“格局是你见各种各样的人，走各式各样的路，经历各种磨难，自然就形成的高度和心境。”
同理，当受贵人提拔时，出于对未知的恐惧，我们会诚惶诚恐、心中无底，并且刚开始直面挑战时会觉得苦不堪言。
然而，当咬牙翻越过这座大山，再回首时，你会惊奇的发现，自己这一阶段的状态完全是之前的蜕变，已然脱胎换骨、天壤之别。
所以只要有能向上的机会，请先全力以赴去抓住，无论如何，永远要相信痛苦之后会迎来一个升华的自己。
“屁股决定脑袋”这个理论我很认同，因为人都是在平台上被磨炼出来的。
所处的位置不同，思考的层面就不一样，拥有的资源和决策能力也天差地别，自然所积蓄的力量也是不一样的。
因此，当站在越高的位置、置身于越高的圈子，向下望去时，过往的一幕幕浮现眼前，此时自己的视野和心境都会与众不同。
想想那些曾经高不可攀的山峰，如今也不过是一览众山小时，感慨、感触、感动油然而生，为没有虚度时光、此生充满意义而热泪盈眶。
08
“不要抱怨领导的业务能力不如你，把领导不懂业务当成他没有能力。从管理者的角度来看，他负责的是找到能做这件事的人，然后统筹大局，而不是像你一样匍匐在第一线。如果你的领导没有你懂业务，你应该庆幸自己有被倚重的机会。”
俗话说：“三人行，必有我师焉”，那么更何况是能坐到高位的领导。
处在高位的人，一定有他们的过人之处，明里暗里都是。
他们能在“百舸争流、奋楫争先”的剧烈竞争中脱颖而出、扶摇直上，一定有着他们自己独特的闪光点和很多值得我们学习的地方。
曾国藩说：“士人要有识，有识则知学问无尽，不敢以一得自足。”
职场之路如漫漫长途，所学无有穷尽，需要我们虚心、踏实、沉下心去持续积累和精进。
凡事得多换位思考，不能光用自己局限的眼光去看待事物并妄下评判。
作为一线人员，除开完成自己的本职工作，站在客户的角度上思考问题外，空余的时间最好也能把自己假设为领导，如果让你现在负责这个团队，你会如何去做呢？
当你代入情景，深入思考，反复如此，你会发现，自己居然茫然无措、压力山大，顿时觉得领导如此值得敬佩和学习，自己只不过是井底之蛙在坐井观天罢了。
因此，在工作中请尊敬自己的直属领导，虚心的向他学习，并主动、全力配合好他的工作，这样你一定不会后悔。
09
“如果你想让贵人帮助你，就要站在对方的角度思考你能够为对方带来什么利益。凡事讲究交换，当我们寻求一个机会的时候，势必要交换我们相应的价值。”
托人办事，千万不要只说一句：等事成之后，再给你什么好处。
办事之前就得给，对方没把握的事情不会收，对方敢收你的，你就不用担心事办不成。
所谓的人情世故，就是想给别人带去利益，然后自己获得利益，这就是“如想取之，必先予之”的道理。
人情或关系最好不要只是单方面的消耗，因为迟早终会用尽。
社会利益场中要长久合作就得利益互换、资源共享。
这种思维会冲击我们现有的认知，但这就是社会恒定却又不表露的法则。
我们得有别人可以利用的价值，别人才会用自己的资源去帮助我们。
因此，要积累自己的价值，并遵从利益交换的规则，从而达到自己的目的。
10
“早上30分钟的工作效率等于深夜的2个小时，所以加班请加早上的班，不加晚上的班。”
工作效率从哪来，就是得优化工作方法。
如何优化？就得按照我们人体的生理规律去做出相应科学合理的调整。
科学研究表明，一个人如果利用好早上的时间，将会比不利用早上时间的人创造4倍以上的价值和财富。
早起后的2-3小时是大脑的黄金时间。
一个人在一天中专注度最高的时候是早上6:00-7:00。
在这个时间段内思考最重要的决策以及解决困难的方案，最为高效。
对专注度要求高、难度高的工作应该放到中午之前去做。
庖丁能行云流水般解牛，就是因为在反复实践中清楚掌握了牛身体中的脉络和肢体构造，从而做到得心应手，运用自如，效率效果俱佳。
因此，我们要了解科学，遵从人体的规律顺势而为，利用这无形的力量为自己创造出更大的价值。
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