不巴结领导不走人情的“老实人”，被人拿住这“3个软肋”，越混越差

职场老实人的主要特点就是，认真负责、埋头苦干，不巴结领导，不讨好同事，不走人情，如果遇到知人善任的领导，可能还有一丝得到重用的机会。如果老实人被捏住这3个命门，只能越混越差，结局很糟。

1、让领导没安全感，有一种老实人，不是老黄牛，而是万里马。领导让他干活，他自觉加压，奋力奔跑，恨不能日行千里，把任务完成好。但是，万里马只懂奔跑，却不懂为人，不懂表忠心，让领导不放心。

2、讨好所有人，作为管理者，最重要的一点是要有威严。老实人却的恰恰是此。管理者要能管得了团队，对你的上级负责，但是老实人的心理是我想要讨好所有人，最后只有吃力不讨好。

3、原则性强，不懂灵活性，始终六亲不认。职场法则，并非黑白分明。所以，有一句老话，成功者都是善于把握原则性和灵活性相结合的人。两者相辅相成，片面强调任何一方面，都会让你诸事不顺。你给别人讲原则，别人给你讲对策，让你什么也做不成。

以上就是小编总结，老实人总是不被赏识的三个原因，分别是不相信自己、情商不高和不善于交流，如果你有这几个原因的话，那可就要尽快改变了。