01.交易是摆脱市井习惯的生意。交易这行，最差的努力是急功近利，最好的出路是踏实的长期积淀的结果；最盲目的追求是模仿名人，最好的奋斗方向是扬长避短。找到自己能生存的位置比什么都重要！
02.感悟都是被经历教训出来的，最终形成了信念。教训不足，就没有真正的提升认知层次可言。所以说，人能认知到那种层次才能有那种程度的救赎。
03.脚踏实地的去解决问题，敢于面对瓶颈和挫折，这不是负能量，鸡汤才是，那是自欺欺人的愚昧。愚人圈里的文章都是屌丝逆袭励志。期货圈的人们之所以成才难，其中罪重要的一条就是，在探究真相的过程中太容易浅尝即止了！所以很难探索到真相。
04.没有构建交易系统的时候，人的行为是随心随性阶段，进、守、出没有固化的规则可循，人也随时处于矛盾心理状态，为了化解这种内心的困惑，不断的靠“分析”行情，靠随性建立标准试图找出确定性，而波浪理论恰恰满足这种心理要求。所以，当我在早年的交易过程中发现了这个问题后，就放弃了用波浪分析行情。波浪理论最大的用途是沟通中的行情级别标准统一。
05.新人最大的认知误区是急于求成，恨不得找到一个方子，一下子解决所有问题。我跟你说，在人脑芯片化之前，只能是先学习海量知识，在图表中和实战中验证，发现规律运用规律，人的行为才能有章法可依。而不是找拿来现成的“知识”就能适应的。
06.交易的结果的正循环，是更能体现水到渠成的一个行业，人的分析能力还要加上时机、执行力、定力、运气，等方方面面的匹配的结果。而我们常见的不成熟的现象却是强求！
07.在充满毛刺堆积的分时图里，绝大多数时候是不规则的短周期毛刺堆积波动，如果没有方向感的判断，就很难坚定持仓。试图让走势统统的变得规则而容易发现时机，是过度精准追求的误区。努力目标错了，也会付出代价和被纠缠。
08.这年头人们眼光都高高在上，羡慕人家一下子赚上亿的钱。在期货这行，能赢利就是高手了！它是小众行业，不是所有人都能适应的行业。鱼哥在授渔，可我个人也无法把一个没有基本适应能力的人改造为赢利的高手。多年观察结果，短寿的人追求杰出，长寿的人追求理性。理念追求的差异决定命运的轨迹。
09.支撑人们熬下去的理由并不是看到曙光，而是心有不甘！觉得已经付出太多，不肯就此罢手，这是大多数人电子鸦片中毒时的想法和特征。其实他们不知道，离开，是最正确的决定！因为，在这行里面以十年计，生存的概率是千分之几。
10.有的人不肯离开市场，是咽不下那一口气，总之，就是放纵自己在不幸的境遇里沉沦，不去做人生的止损。世界上最大的不幸，莫过于明知不幸，却不肯回头。不自量力的迷失。。。期海无涯，回头是岸。
11.交易的年头越多，越感到机会属于有担当的人！没有境界、细节盯的太勤快、太在乎得失，就不会把握住大机会。得与失是匹配的，不想担当、总怕失去小利润，没有在规则范围内义无反顾的坚持，也就没有最终的大成。别做得不偿失的事吧！
12.务实，是交易者最优良的品质，也是交易有成的必要前提条件。看一个人做交易的最终结果，就看这一条基本上能够预测个大概。
13.什么和我们交易者的关系最密切？是微观环境里的走势的上落。对于我们这样的普通交易者来说，适应微观环境是期市里生存的第一要务。而不是什么外围因素都拿来分析一下。清晰自己在局中的角色，交易者不是分析师。
14.带着自己的已经设定好的观念，去问人。忠言往往听不进去，顺着自己耳的调子会吸收为动力。
15.到底什么是真相？其实所看到的、听到的、不都是全部。跳出框框再看行情，一不带偏见，二不轻易定义，三观察。
16.心不静，气必不和；气不和，交易、生活就会一团糟。人过的是一股心气儿，心情不好，做任何事都无法安心。要时时调整心态，沉淀情绪，让心静下来，人的心情才能平和。
17.向鱼哥咨询指导的效果肯定不如我自己能自主看懂的，因为人的功力是有所侧重的，人的能力也是要扬长避短的。而被咨询的时候有可能是随时的。故而，随时正确也是我做不到的。
18.交易指导的结果得看缘分。指导交易是一种服务行为，是建议、是解惑。但是，这行的服务不涉及金钱得失好处理，一旦有金钱得失的关系，关乎胜败那就是战争，交易指导就不再是单纯的服务，而是指挥员的角色。需要彼此有相当的信任和担当。打仗时指挥员说话没分量还指挥个屁，回报与付出不匹配还干个啥？这种不对称，即使勉强做下去，也会有一肚子的不满。您说是不是？
19.用人，用期市高人，是个学问。一般人驾驭不来，很难长久维系关系。为什么？主要体现在认知偏差，不知道自己在关系中的处境。一、不晓得高人的价值，二、不清楚自己也要做到什么，三、捡漏儿的心态，四，依仗自己地位要求专业者听自己的，五、在概率游戏中苛求对方十足的正确和精确，让对方用精确的折腾弥补自己承受力的不足。
20.越在乎得失越吃亏阶段，是主导绝大多数期货人的绝大多数时段的现象。这是束缚人提升的主要原因，人越在乎得失越被得失所困。其实，人和人最大的区别就在于思维格局。只有积淀到在认知的那个关键的节点上突破了，境界以及绩效才能发生质变。不能突破的人，一辈子再勤奋，就是几十年的努力也只能是原地打转儿，充其量是温饱型水平。
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