低调做人，高调做事

高调做事者，必须同时追求人际关系的和谐；低调做人者，也必须学会不避嫌怨，高调做事。

“满招损，谦受益。”古人的话语有着穿越时空的智慧，直到今天仍然值得我们引以为诫。谦逊是一种美好的品德，能够让我们认清自我、摆正心态，防止我们骄傲自大、目中无人。因此，请让我们牢记古人的教诲，做谦逊的人。

星云大师曾说：“一个人只懂得如何做事是不够的，最重要的还是要学会如何做人。”做事与做人，是硬币的两面。

现代社会，繁多的企业如雨后春笋般拔地而起。每个企业都需要在业绩上出类拔萃的明星员工，但是它们绝不会喜欢以明星自居、摆明星谱的员工。在老板的眼中，最重要的首先是团队整体的平衡，他不可能为了少数人而伤害整个团队的团结与和谐。

即使是业绩再好的员工，如果处理不好和团队的关系，在团队中是个“刺头”，老板也只好“挥泪斩马谡”先对团队有个交待。

通用电气最年轻的经理人汤姆·席勒曾经给别人解释过这个道理：“我中学时参加过摔跤队，从中学到了很重要的一课。摔跤真的是团体运动，因为你在赛场上的表现取决于你的平时训练，而你平时训练的好坏，又取决于跟你一块训练的人的水平。看看一些好的摔跤队，你会注意到，多项国家冠军往往是同时取得的。

一个拥有145磅级国家冠军的队，往往在138磅级、155磅级上也有很好的表现，这是注定的。我们队一开始糟糕透了，2比14惨败，连教练都不想待下去了。可是我们团结得像一个人，整个队一起跑阶梯，一起训练，第二年就变成16比0了。那时候我就懂得个人离开团队将一事无成。”

作为一个谦虚低调的人，汤姆知道应该把聚光灯打到自己的上司和所处的团队上，而不是使自己引人注目。他清楚地知道，没有别人的支持，他将什么也不是。但实际生活中就有一部分人，认为只有高调做人、大开大合，才能担当重任；而畏首畏尾、不敢得罪人就会沦于平庸、有负公司的厚望，因此，保持高调、认真做事就可以了，其他的可以不用在乎。

他们在工作和生活中总是显得趾高气扬，对别人满不在乎，总是与人争执不休，因而失去了同事和上司的信任与好感，并且人际冲突不断，最终并没有对大家起到积极作用，当然自己也没有什么大作为。

实际上，一个真正低调、懂得谦虚、不骄不躁的人，才是团队中真正受欢迎的人，只有这样的人才会得到大家的信任和支持，而大家的信任和支持是一个员工在团队中有所发展并对公司有所贡献的前提。谦逊是金。懂得谦逊的人，在别人还在犹豫争吵的时候，他已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。

谦逊是工作、生活成功的重要一环。只有谦逊才能够保持不骄不躁的心态，这样才能在遇到工作中的小摩擦和小成就时保持平和的心态，打下下一次成功的良好基础。

-主播- 

冰瑶，，大连中山朗诵艺术家协会会员。喜阅读写作，爱音乐舞蹈旅行。挚爱声音创作艺术，崇尚终身学习之理念。热心公益