时下，大学生就业难的问题较为普遍，即便是在高考大军中成功突围的本科毕业生，他们在应聘求职时也很难拥有主动权。在这样的就业背景下，大学生们想要一毕业就抱上“铁饭碗”，这其中的难度之大可想而知。
一说到“铁饭碗”，人们第一印象就是公务员、事业编，但是众所周知，公务员、事业编的选拔可谓是千里挑一、万里挑一。
不过，也有一些铁饭碗岗位虽然不在公务员、事业编之列，但是却也有着与之类似的高福利待遇，而且值得一提的是，这些铁饭碗岗位每一年的报考人数并不多，竞争激烈程度也会相对逊色一些。
说到选调生选拔，有很多大学生对此不甚了解，但是事实上，如果能够在选调生选拔中脱颖而出的话，那么也就拥有了之后在省市级党政部门工作的机会。
所谓的选调生选拔，指的是为各省市党委组织部门在各高校内选出品学兼优的本科及以上的优秀毕业生。
不过，虽然选调生未来的发展十分可期，但是每一年参加选调生选拔的人数却并不如公务员、事业编那般多。
这主要是因为选调生选拔不仅要求大学生品学兼优，同时，还需要其在校期间担任学生干部，拥有党员身份等。
目前，选调生考试大多安排在每年的三、四月份，考试内容与公务员考试类似，包括申论、行测以及综合知识。
据相关数据统计，每年各省招录选调生的录取率在10%左右，部分竞争激烈的省份录取率在5%左右。
教师是教育系统中重要的组成部分，同时其也是大学毕业生们比较青睐的就业岗位之一。教师编制的竞争激烈，毕业生想要成功拿到编制并非易事，不过特岗教师却是教师岗位中比较特殊的存在。
通常，特岗教师会被派去偏远的乡村任教，在任教期满三年后直接拿到教师编制。因为工作环境地处偏远，所以报考人数相对少一些，不过如果毕业生能够坚持到任教期满的话，那么，顺利拿到教师编制也是十分稳妥的。
值得一提的是，现在有部分偏远地区放开了对于特岗教师的学历限制，大专生也可以报考特岗教师岗位，并且对于教师资格证的要求也更为宽松一些，毕业生只要在任教期间考取资格证即可。毫无疑问，对于不具备本科文凭的专科生来说，报考特岗教师不失为一个不错的选择。
另外，如果特岗教师能够顺利拿到公立学校的教师编制的话，如果条件允许还可以有机会调到一二线城市的公立学校当老师，显然，这也意味着相应的福利待遇的明显提升。
可以说，军队文职是在近些年来逐渐兴起的铁饭碗岗位，对于拥有本科文凭的大学毕业生来说，报考军队文职的成功率相对较高。从报考难度上看，军队文职的考试难度要比公务员事业编考试的难度相对低一些，考生更容易上岸。
军队文职所涉及的专业较为丰富，除了军事方面的专业之外，还有医学教育、文学经济学、物理学等，这也为广大毕业生报考岗位时放宽了专业限制，毕业生在报考时比较不易受到自身专业约束。
大部分情况下，被军队文职录取的本科生每个月可以拿到6000元以上的工资，同时还享有五险一金的福利待遇。如果学历在研究生及以上的话，那么，毕业生可以拿到8000元-9000元以上的工资，同时，享有五险一金的福利待遇。
虽然说铁饭碗岗位令人心生羡慕，但是这也意味着毕业生只有在激烈的竞争中脱颖而出时才能够有所企及。
所以在报考铁饭碗岗位之前，毕业生应该对自身的综合实力水平有所评估，盲目乐观或者是自我贬低的心态都有可能导致报考失误的产生。有部分铁饭碗岗位不仅要求学生的文凭过关，学习能力强，同时，对于个人素养也有较高要求。
虽说有些铁饭碗岗位对于毕业生的专业水平没有明确的限制，但拥有较高的专业水平却有可能为毕业生提供更多的报考方向，使其在专业水平的比拼中更有竞争力。
如果毕业生选择的铁饭碗岗位是比较注重专业技能的，那么，大学期间所具备的专业水平高低便会成为选拔的一道门槛。
虽然说铁饭碗岗位具有稳定、福利待遇好、社会认可度高的特点，但是这样的岗位并不一定适合每一个人。
毕业生们与其盲目参加报考，不如先明确自身未来的发展规划来得靠谱。铁饭碗岗位固然有一定的优越性，但是其工作性质以及工作环境与私企有着明显的不同，如果毕业生未来的发展规划志不在此的话，那么“强扭的瓜”也不会很甜。
受到疫情以及各私企裁员潮的影响，广大毕业生们在就业求职时更加倾向于寻求稳定，这也就使得铁饭碗岗位的工作成了毕业生们的心头好。
不过，铁饭碗岗位的竞争激烈由来已久，广大毕业生们还是应该结合自身实际情况理性报考。虽然一些冷门岗位报考人数较少，但是毕业生们也应该做好充足准备应考，想要投机取巧或者仅凭运气并不可行。
每个人未来的发展方向有所不同，铁饭碗岗位虽然看起来福利待遇优厚，但是并不一定适合所有人。在未来的就业求职上，毕业生们应该对自身的发展方向和目标有准确的评估，不盲目跟风，不随大流，这样才能够不受周围环境所影响，找到自己的人生航向。
联系客服
