什么是危险源？危险源辨识与风险评价要做哪些工作？我来告诉你！

1、体系要求

GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》中明确了企业要开展危险源辨识与风险评价，将危险源辨识、风险评价和控制措施确定的结果形成文件并及时更新。

《XX公司质量、环境、职业健康安全程序文件》明确了危险源辨识与风险评价的目的、程序、方法。

2、授课目的

1、在生产过程中，各岗位存在的危险源以及危险源的危害和预防措施进行讲解，让职工深刻认识到各自的岗位上，哪些是不安全，哪些是有危险的，从而确保车间的安全生产。

2、职工充分识别其岗位危险源，可以及时消除一些安全事故隐患，对一些自身无法解决的安全隐患也能及时反馈到相关部门解决，提高了主动安全的能力。

3、让职工对其岗位危险源有充分识别，避免遗漏重大危险源，能够及时消除事故隐患，发挥体系的预防功能。

【危险源辨识与风险评价目的】：预防、控制、施加影响

• 危险源辨识、风险评价的结果应考虑预防、控制的必要性，要突出重点；
• 危险源辨识、风险评价的结果应考虑预防、控制的可能性，要结合实际；
• 危险源辨识、风险评价的结果应考虑预防、控制的针对性，
• 站在实施主体的立场上考虑分析问题，因此危险源辨识与风险评价结果的描述要符合他们的思维方式，使他们容易理解和记忆；
• 成功的危险源辨识与风险评价结果可以直接作为员工上岗或转岗前的安全教育教材，员工有知情权，用人单位有告知义务；
• 危险源辨识与风险评价结果要简洁直观通俗易懂，不是辨识的危险源越多越好，要把有益于预防、控制作为考虑分析问题的出发点。

3、概念

• 危险源：可能导致人身伤害和健康损害的根源、状态或行为，是由潜在危险性、存在条件和触发因素组成，具有相对性；
• 危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程；
• 风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合，风险不具有正确性；
• 风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

4、方法步骤

危险源/风险因素辨识的方法和步骤

a 、安全部组织各部门根据法律法规及其他要求的规定、工程施工过程所涉及的活动、企业现有的资源配置、相关方意见的反馈、职业健康安全监测的结果等进行危险源辨识与风险评价活动；

b 、各部门进行危险源/风险因素辨识时应根据工作的特点划分作业活动，同时收集与作业活动相关的信息。应包括：

• —职业健康安全的法律、法规和其它要求；
• —生产过程监测数据；
• —作业场所不安全环境数据；
• —事件、事件及不符合记录，本行业同类事件通报的信息；
• —危险物料的库存清单（原料、化学品、废物、产品、副产品等）；
• —其他有关信息。

c 、 作业活动的确定：可采用下列任一种方法。

危险源/风险因素辨识的方法和步骤

d 、 安全部组织各部门可采用询问与交流、现场观察、查阅相关纪录、获取外部信息、现有工作任务进行分析等多种方法进行辨识。辨识时应发挥各级人员的聪明才智和经验。

e 、各部门根据辨识的结果分别编制危险源/风险因素辨识一览表，报安全部汇总、评价分级。

f 、 安全部组织相关人员对风险因素进行确认和补充后发至各有关部门。

危险源辨识与风险评价方法

1、三种时态

过去：作业活动或设备过去的安全控制状态及发生过的人身伤害事故；

现在：作业活动或设备现在的安全控制状况；

将来：作业活动发生变化、系统或设备发生改进、报废后将会产生的危险因素。

2、三种状态

正常：作业活动或设备按其工作任务连续长时间进行工作的状态；

异常：作业活动或设备等周期性或临时性进行工作的状态，如设备的开启、停止、检修等状态；

紧急：发生火灾、水灾、交通事故等状态。

3、六种类型：

1、机械伤害：造成人体砸伤、压伤、割伤、刺伤、擦伤、冲击伤等；

2、电器伤害：设备设施安全装置缺乏或损坏造成的火灾、触电、设备损害等；

3、物理危害：造成人体辐射损伤、冻伤、烧伤、中毒等；

4、化学危害：各种有毒有害化学品的挥发、泄露所造成的人员伤害；

5、生物伤害：病毒、有害细菌、真菌等造成的发病感染；

6、人体工程伤害：不适宜的作业方式、作息时间、作业环境等引起的人体过度疲劳危害。

风险评价方法和步骤

1、风险评价方法应体现科学性、系统性、综合性、适应性的原则。本公司主要采用 “是非判断法和作业条件风险评价法”。

2、是非判断法：下列情况直接列为重大风险因素，不在此列的采用“作业条件风险评价法”。

• —不符合法律法规与其它要求、现今仍无有效控制措施的；
• —相关方合理抱怨、仍无有效控制措施的；
• —曾发生过事件、仍无有效控制措施的；
• —直接观察到可能导致严重后果的错误的。

3、作业条件风险评价法。利用与系统风险有关的三种因素分值之积来评价人员伤亡风险大小。这三种因素是：

L---发生危险事情的可能性大小；

E---人体暴露在这种危险环境中的频繁程度；

C---一旦发生事件会造成的损失后果。

根据三种因素的不同等级分类确定其不同的分值，再以三个分值的乘积D来评价风险性大小。

D-----危险程度 即D=LEC

a 、发生事件的可能性大小L：将“发生事件的可能性极小”的分值定为0.1，必然要发生的事件的分值定为10，介于两种情况之间的情况指定若干个中间值，详细情况如下表：

发生危险事情的可能性（L）

b 、人体暴露于危险环境中的频繁程度E：人员出现在危险环境中的时间越多，危险性越大，规定连续出现在危险环境的情况定为10，非常罕见的出现在危险环境中定为0.5，介于俩者之间的情况规定若干个中间值，详细情况如下表：

人体暴露于危险环境中的频繁程度（E）

C、 发生事件产生的后果C：把需要救护的轻微伤害规定分值为l，把造成多人死亡的可能性分值规定为100，其他情况的分值在1与100之间。详细情况如下表：

发生人身事件产生的后果（Ｃ）

d 危险性分值D，如下表：

危险性分值（D）及级别

风险评价实施步骤

a 、基层先评价，报安全部审核，安全部组织专家或相关人员评价确定。风险评价时应根据体系要求和企业自身特点。风险评价时采用领导层、部门、班组三级评价程序，职工代表应参与相应活动。

b 、一般是先进行“是非判断”，再进行“作业条件风险评价”。

c 、各部门风险评价完成后，填写危险源/风险因素辨识一览表并交由部门领导审核后报安全部，并保存辩识、评价的各项原始记录。安全部根据“是非判断法”和“作业条件风险评价”的结果，对符合“是非判断法”条件和“作业条件风险评价”结果大于160分的危险源/风险因素要填写主要 危险源/风险因素评价一览表，报管理者代表批准发至各有关部门。

风险控制

1、风险控制原则

a 、消除危险源/风险；

b 、通过工程措施从源头来控制危险源/风险；

c 、制定安全作业制度，包括制定管理措施来消弱危险源/风险影响；

d、 当以上方法均不适用时，则提供防护用品，并采取措施确保其得到使用和维修；

e 、 优先项解决原则。

2、风险控制可采取以下三种对策：

a 、 技术对策：即对某一项工程项目、工艺操作、设施维修等采取技术措施，实现生产的本质安全。如：制定管理方案。

b 、教育对策：通过多种形式的宣传、教育和培训，提高每个职工的职业健康安全意识和操作技能。

c 、管理对策：从职业健康安全管理技术、管理方法上最大限度地满足职业健康安全管理体系的需要、减少事件发生的可能性。如：建立控制程序、配发劳保用品、制定应急预案。

危险源辨识与评价的结果并不是一劳永逸的，当发生下列情况之一时，公司及各部门应按照程序规定及时对危险源进行识别与评价：

• 当法律、法规更新时；
• 当生产活动内容或工艺发生重大变化时；
• 当危险源辨识与危险评价知识或方法有所进步认为必要时；
• 当安全检查中发现新的重大事故隐患时；
• 当有新设备、新技术、新工艺、新材料引入时。

5、 危险源辨识/风险评价注意要点

1、危险源辨识要突出一个“全”字，辨识要覆盖本单位所有区域、设备、人员、工艺、活动等；

2、危险源辨识不能过于笼统，要以一个单元或者一个活动为辨识准绳；

3、风险评价要突出一个“准”字，辨识出危险源及其可能引发的风险，评价出重大危险源，作为运行严加控制的对象；

4、危险源辨识/风险评价要突出对“人”的重要性，要始终围绕（什么人、什么时间、什么区域、受到什么伤害、伤害程度有多大、应采取什么控制措施）进行辨识；

5、危险源辨识/风险评价的结果要经得起推敲，要有充分的辨识依据，要考虑辨识的结果所引发的其他一系列问题；

6、不能认为危险源太小或出现的几率低就不考虑辨识；

7、端正思想态度，不是识别的危险源越多就越危险，不是危险源越多就意味着管理就 越有问题；

8、公司范围内危险源辨识/风险评价的风格要保持一致。