教师有编制跟无编制差距有多大？

“同在一个学校，你在这头，我在那头，中间相隔的是待遇和福利的巨大沟壑。”这一句吐槽道出了无数临聘教师的心头苦。因没有编制带来的临聘教师工资福利低、随时面临被清退等问题，成为阻碍各地落实教师待遇的一个“顽症”。

很多学校因为编制有限，但是教学人数又不够，往往会招一个临聘教师，说是“临聘”，但其实也有做了十多年的，但就算教了十几年，也不如一个年轻的在编老师工资高，不仅如此，因为临聘老师没有编制，走的合同制，还有除了工资待遇悬殊，随时可能到来的解聘通知更让临聘教师们对未来职业发展产生集体焦虑。

因此考编界有句话：死也要死在编制内！

那么编制教师到底有哪些优势？

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出

第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。

有网友说：有编制是国家的人，没编制是校长的人！您赞同吗？

奇速君提醒广大想当教师的考生，既然选择了教师这条道路，就一定要自己的未来无后顾之忧，这样你才能更好的投身教育事业！努力拼搏下，早日成师！