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有时,老板并不是不提拔你,而是你不懂得他们的套路。
套路一,任劳任怨的中年员工,涨点工资不提拔;年轻员工,不涨工资提拔为组长。
套路二,有想法有能力的中年员工,涨工资提拔为主管;年轻员工,涨工资提拔为经理助理。
套路三,人脉良好处事机灵的中年员工,难涨工资提拔为师傅;年轻员工,涨工资有层层提拔的机会。
套路四,关键时候总能解决问题的中年员工,涨工资提拔为主管:年轻员工,涨工资,提拔为储存干部。
套路五,公司有关系的中年员工,涨工资加提拔;年轻员工,涨工资加提拔。两者的幅度,与关系的强硬程度和职位的高低有关。
赢职场赢人生:老板提拔你的五大套路!
在职场中,优胜劣汰,只有掌握套路和规则的人,才是很好的生存下来!
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