小李最近特别烦恼。领导要在甲和乙之间提拔一个做经理，话题很敏感，一般来说这是领导决定的事情，任何人都不可以插手。但是领导却问了下属小李的意见。小李傻兮兮的选了一个和他关系比较好的甲。领导问原因是什么？小李还一本正经的分析起了原因。最后甲果然当选，但是小李对甲乙双方的评价很快被传出去，乙把怨气都出在小李身上。小李知道他掉坑里了，成为名副其实的背黑锅！
职场上，遇到职场敏感话题，不要傻傻的领导问一句答一句，因为你不知道何时就掉坑了，甚至背起了黑锅。职场攻略与鬼谷子谋略不谋而合，职场人都应该看一看。
鬼谷子指出：是故圣人一守司其门户，审察其所先后……
职场上，所谓的高手都会把握万事万物的规律，审时度势，度量周围领导或同事的想法，伺机而动。
职场上，领导便是权力的中心，提拔哪一位下属心中早有定数，但是领导不愿意被埋怨，只好借小李的口说出来，让小李背黑锅。看似简单的问题，如果回答错误，往往立即刺激敏感的权利神经。
职场上，切忌没经过大脑的回答。比如小李，宁可和领导装傻：领导，您提拔谁都，您决定！一笑而过！
鬼谷子指出：故口者机关也，所以关闭情意也……口可以食，不可以言；
职场上，嘴巴是机关，可以用来封锁、宣传信息，因此嘴巴可以吃饭，但是不可以乱说话。
职场上，领导问你的话，也许是一种试探。比如小李支持甲，某种程度上说明小李和甲是一个阵线的，如果小李支持的同时过度夸奖。无疑是在暴露你在帮衬小团队，有拉帮结派的嫌疑。此时你越是推荐谁，谁更无法上位。
职场上，领导的权力是不容侵犯的。
也许你才华出众，也许你足智多谋，但是对于领导来说，他需要的不仅仅是一个聪明的下属，而是一个合适的下属。何谓合适呢？有人说要从多个方面来看，但是其中一点很重要的是：领导不允许身边有任何强大有实力的，或者显得比他聪明的人出现，以防权力坐大，唯恐威胁自己。
领导曹操与敌军交战，双方势均力敌，曹操内心琢磨着“三十六计走为上策”。可惜下不了面子。恰好下属送来鸡汤，忍不住哀叹“鸡肋”！下属杨修一听，马上明白领导想要一走了之的想法，自作聪明吩咐下属收拾东西。领导曹操得知后，内心想：我想什么下属一猜就知道，那还得了！于是借口把杨修开了赐死！鬼谷子多次提出职场上要隐藏自己，看破不说破。
职场犹如江湖，有江湖的地方必然有斗争。我们学习鬼谷子谋略，不是为了害人，而是要自我保护。千万不要傻兮兮的领导问一句答一句，一不小心掉坑，后悔莫及。
职场上的你，觉得有道理吗？
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