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不知不觉又到了年底，个家企业员工都会有一定的流失，因为职场聪明人都明白：如果公司不行，年前跳槽是最佳抉择，年后的企业，基本都“收留”了年前跳槽的职场人，到时候已经饱和，再辞职等于失业。

马云说过，造成辞职的原因无非两个：一是不给员工涨工资，二是员工受委屈了。也就是干得不爽。

那么，怎么判断自己的公司适不适合辞职跳槽呢？如果你上班的公司是以下5类中的一类，就不能犹豫了。具体我们一起来看看。

1、员工工作没有激情

都说在什么样的环境就会成为什么样的人，这样的公司在久了，你会逐渐失去斗志，变为平庸的打工者，就别提能做出一番事业了。

2、加班多，几乎没有私生活

有些公司明面上有双休、节假日，但是周末还得在家加班做事情，想抽空陪陪家人都没时间，你如果还不走，是要成为老板名副其实的赚钱工具吗？

这样的公司，说明老板不是你的伯乐，老板不善于用人，很多没能力的管理有能力的，公司一定是一团乱象，没必要浪费青春。

4、没有晋升空间

如果你甘愿做平庸的打工者可以留下，如果你有很强的事业心建议离开。

5、公司没发展前途

没发展前途的企业，最终都会走向一条路——破产、倒闭，你觉得在这样的公司有安全感吗？

你们公司躺枪了吗？你是决定去还是留呢？写评论说说你的看法，如有其它疑问可评论提问，小编会耐心向您解答。

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