一位36岁裸辞，工作10年设计师的忠告：这件事越早做越好
之前也跟大家聊过这个问题，但这里并非要和大家讨论行业价值、热爱与执着...如果你不确定，那么我建议你，不妨把自己的简历改成36岁去投一投，答案自然浮现。常听人说，设计行业很少见到30岁以上的，基本都是20来岁。并非设计行业不允许“大龄员工”的存在，而是不允许30岁也还只是局限在画图层面的设计存在。这样的设计，跟新人从专业上来说相差无几，却没有年轻人能熬，创意也跟不上，还要分心照顾家庭，精力无法完全集中。
这才是行业里关于年龄的“真相”，年岁增长并不可怕，怕的是你只增长了年岁。这些年我所接触到的BAT设计团队，其中就不乏很多30 的优秀设计师，年龄在他们看来根本不是什么限制。与他们聊过后，我发现他们的从容源自有着自己清晰的规划和路径。不论是要肝一辈子设计的，还是想要带团队、转行、创业的，他们都非常关注职业生涯的整体规划。而「个人发展计划」这个词，都不约而同地出现在了他们的口中。后来我特意查过，个人发展计划可不是简单的职业规划，它也叫IDP（Individual Development Plan）。简单来说，就是一份专为你定制的职业规划，加上一套系统的、真正可以用的方法，帮你又好又快地实现「职场跃迁」。这种职场干货市面上不少，大多偏理论，枯燥难懂，但我发现居然有一个课程是专门为设计师设计的，连上课页面都是插画 剧情式交互的体验。① 麦肯锡咨询公司推荐的工具和方法，学完就能用，找到最适合自己的职场路径；② 香港中文大学硕士、资深个人职业生涯规划师指导，课堂和班群都有满满的干货；③ 4节职场能力提升 27种职场工具，系统学习，一步一步做好你的「个人发展计划」；④ 班群汇集了全国各地的设计师，你可以结识到来自奥美、腾讯等的行业精英。每一个上完课的设计人都赞不绝口，单是交互设计和插画这一点就很用心了！
这次和风变合作，为朋友们争取到100个优惠名额，听其他学员说上课的班级几乎爆满，心动不如行动咯~不用1999，只要9.9，可以直接扫码报名了。大作bigbigwork &「个人发展计划训练营」
设计是一条很长的路，对设计师而言绝不仅仅是一直埋头画图这么简单。想要在这条路上比别人走得好，一定要明确自己的方向：未来的五到十年，你想要去到一个什么样的阶段，成为一个什么样的人？是成为公司的管理层，还是成为团队的执行层，又或者想要有自己的工作室，稳定的副业...方向不同，所匹配的能力不同，需要学习和储备的东西也是不同的。一旦路径明确，加之个人的努力，你职业发展的速度会不可估量。三年前她只是一个小小的设计助理，现在她已经是头部广告公司的设计总监，年薪50w 。我并不惊讶她的成长如此之快，因为我知道，她职业生涯的每一步都踏得稳稳当当。自从Alice入行以来，在对自我能力进行评估后，她就把职业目标拆解成了可行的季度、月度以及周计划。为了保证目标计划地顺利进行，她还为自己做了一份时间表和精力管理计划，记录好项目进度和学习待办。不仅如此，Alice还会定时对自己的工作做「项目复盘」，形成自己的一套设计模型，做到能预估项目完成时间。她把别人加班完成工作的时间用在精进业务上，提高设计审美、经验管理、统筹能力和沟通表达等等，让自己的职业成长形成了一个良性闭环。而不是陷在无休无止的加班中，消磨掉自己对设计的热爱和初心。有空的时候，Alice还会在设计UGC平台上找一些好的作品，研究里面的设计风格和相关设计理论，总结经验作为自己的素材库。看完Alice的每一项工作准备，我只能说她的老板真的很幸运。正如她所说，设计师的核心竞争力，从来都不是对着电脑画图，设计、业务、策划……这些优势组合在一起，才是这个行业最需要的人才。
要么你专业能力比大部分人好，要么你综合能力比大部分人好。从Alice的经历就可以看出，设计师的竞争力，不仅仅在于专业。更在于你的底层能力，从职业规划、系统学习到自我驱动，这也是很多设计师最容易忽视的。当初为了找到这一套系统成长的方法，Alice可费了不少功夫。现在我把它推荐给你们——风变专门为设计师打造的个人成长课程。有方法，还能自由安排每天的学习时间，在专业助教的指导下，别人花5年时间才能摸索到的能力，你7天就搞定了~
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