2012-06-21
110人参与讨论陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员笔试，被曝出现了“神奇”参考书，100道试题全都出自一本参考书。而且此次考试只有笔试没有面试，种种怪现象背后究竟有什么秘密，米脂县政府请给公众一个合理的解释。
6月17日举行的陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员笔试，被曝出现了“神奇”的参考书。这本名为《公共基础知识》的参考书提供了240道练习题，其中的100题被选为今年陕西省米脂县事业单位笔试的考题。
240道练习题中的100题被选为公考笔试考题，有些考题还按顺序连续出现，这种“神奇”实属罕见，自然会“激活”人们的无限想象。难怪有网友说，这根本就不是考水平，考能力，而是抓阄——谁有了这本“神奇”的参考书，谁就可以考得“满分”。
客观地说，很多地方的公考都有参考书，通过设定资料，让考生有针对性地阅读，了解公考的命题思路、命题角度、命题规律和命题原理，并掌握基本解题方法、技巧，从而达到理想的应试效果。然而，“神奇”参考书中240道练习题有100题原封不动地被选为公考笔试考题，这就不是考前的复习资料了，几乎就是一份提前公开的“大试卷”。
这意味着，只要对这张“大试卷”认真做过的考生，在考试时基本可以达到“全中”。但问题是，在米脂县这张“大试卷”并不是所有考生都在考前拿到了。这个中，是不是“有选择性提供”，眼下人们还不得而知。如果是“有选择性提供”，这样的招考就失去了应有的公平性，如此“考试”不过是“萝卜招聘”另一种表现形式。
有一个细节不得不说，米脂县这次招聘规定，笔试后，不再有面试、考察等环节，通过笔试的考生将直接进入体检环节。这也就意味着，只要笔试过关、体检没问题，录取便无疑。而按有关规定，公考笔试后，必须经过面试和考察。米脂县这次招聘却取消了面试和考察的环节，令人不能不心生疑虑。
“公考”事大，一方面，它是政府发现人才、选拔人才的公开渠道，另一方面，多少学子多年苦读，盼望能以此改变命运，从而实现人生理想。而“公平”事更大，它关系到社会和谐、政府公信。希望米脂县相关部门，能认真对待质疑，给公众一个合理的解释，还众人一个真相。
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