中层干部考核表

考核项目

工作能力

工作态度

工作方法

工作效果

考　勤

考　纪

考     核     内     容

具有较强的工作能力，有一定的组织、协调管理能力，有开拓创新精神，精通业务，严谨细致，工作效率高。

深入实际，调查研究，工作求真务实，勇于负责，坚持原则，工作踏实勤恳，具有较强的奉献精神。

具有科学的工作方法，善于调解上下级关系，密切联系群众，尽职尽责地完成本职工作及领导交办的工作，团结协作，相互沟通，全心全意为教师和学生服务。

创造性地开展工作，各项工作达到科学化、制度化、规范化要求，积极为学校教育、教学管理和学校发展献计献策，完成工作效果显著，业绩突出。

恪尽职守，坚守岗位，不迟到，不早退，不溜号，不无故擅离职守。

清正廉洁，以身作则，严于律己，不利用职务之便向学生、学生家长索取财物，不利用家长为自己谋私利，遵纪守法，不涉足不健康文艺场所，举止言行不有损教师形象，勤奋敬业，为人师表。

考核等级

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

好

中

差

吕占海

李　义

李树山

张庆军

张志达

张喜春

孟凡林

栾春太

龚信海

谭继云

说明：1、名字排列按姓氏笔画为序。

2、按考核内容根据本人表现在相对应的考核等级格内画“√”。