股权架构设计
一、传统架构
由于自然人直接持股公司，公司股东在分红需要缴纳20%个税，所以这种传统的股权设计有一定的缺陷。所以，通常老板只能是
1、不分红，利润一直趴在公账: 账上利润越来越高
2、反反复复借钱、还钱的方式: 实际没有解决问题
3、买票、虚增成本、两套账: 滞纳金、罚款、判刑
二、X公司架构:有限公司持股
由于老板通过X公司来控股建材公司 (以下统称A公司)，居民企业间分红免个税。所以这种架构非常有优势，同时这种X公司的架构有很多优势:免税分红、风险隔离、资金通道、财富传承、股权控制、财富切割等。
1、免税分红: X公司是钱袋公司
X公司架构，居民企业之间分红免个税，钱袋公司
只要老板不提现到私人卡就不用缴20%个税，如果延迟提现，几年之后的20%个税和立即缴纳20%的个税差异很大;由于分红到X公司的钱可以不缴个税，所以X公司也俗称“钱袋公司”，分红的钱可以用来X公司的日常经营或者再投资 (资金通道)
2、风险隔离: X公司是影子公司
X公司架构，股权风险隔离，影子公司
X公司的设立个于自然人老板和业务公司之间，是老板的影子公司，在老板和A公司之间设立了一道防火墙
X公司不对外宣传，一般只能通过股权穿透才知道X公司的存在，X公司下面再设立资本层、产业层、业务层的公司
X公司为“法人主体”对外承担责任，是有限责任公司，所以承担的是注册资本范围内的责任，不会直接影响到老板本人