45年工龄很不得了，但自己算算16周岁工作、60周岁退休，这才44年啊？15岁工作是不允许的，叫做童工。
正常来说，除了演艺、体育等一些特殊行业，不会出现16岁以下参加工作的情况。另外，一些高级专家可以根据国务院《关于高级专家离休、退休若干问题的暂行规定》，延长退休年龄至65岁甚至70岁。
但是，仍然有一部分普通工人可以达到45年工龄甚至更高，主要还是从事过特殊工种的工人。按照《劳动保险条例》的有关规定，从事井下和高温工作的，每工作一年折算一年零三个月的工龄。从事有毒有害工作的，每工作一年折算一年零六个月工龄。
《劳动保险条例》是1951年的法律，后来实施养老保险缴费以后，有关政策出现了变动。2000年，国家在对于职工从事特殊工种工作年限折算工龄的问题上专门做出了答复，全国范围内适用。答复明确实施统账结合养老保险制度以前的从事特殊工种的工龄，各地可以根据当地的实际情况确定是否折算工龄，折算工龄增加的缴费年限上限不得超过5年。
45年工龄计算养老金的时候，实际上还是要根据各地养老金的计算公式和本人的实际情况来计算。目前，企业退休人员的基本养老金计算公式，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。基础养老金和个人账户养老金的计算公式是全国统一的，过渡性养老金计算公式各省市不同。
1、基础养老金，跟缴费档次（缴费指数）等因素挂钩。如果本人的历年来都是按照100%的社平缴费基数缴纳社保，就可以领取45%的退休上年度社会平均工资。
2、个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。如果个人账户有5万元，60岁退休个人账户的计发月数是139个月，通过计算可以得出每月可以领取360元的个人账户养老金。一般100%缴费，个人账户能有5到7万元。
3、过渡性养老金，各省市的计算方法并不一样，而且过渡系数一般是从1%~1.4%。建立个人账户以前的工作时间和折算工龄才会计算过渡性养老金。如果说有20年这样的缴费年限，平均缴费指数是一的话，过渡性养老金大约是20%~28%的社会平均工资。
三项待遇相加差不多能够领取65%~73%的社会平均工资，再加上一定数额的个人账户养老金。如果缴费档次（缴费指数）比较低，相应的养老金待遇也能降低，可能会降到40%~50%的社会平均工资＋个人账户养老金。
总体来看，养老金水平如果低，可能只有两千五六百元。在北京等地退休养老金水平高，能达到四五千元。
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