【老子：管理的四个境界】：老子在《道德经》说：“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”其中：最差的是“侮之”。上司与下属互相埋怨，互不配合。第二差的是“畏之”：领导作风严厉的让下属害怕，变得唯唯诺诺。创造力和主观能动性受制约。三是“亲而誉之”：双方关系不错，互相赞美而互感亲切。但太过一团和气。最好的是“不知有之”。员工感觉不到领导的干预，各自做好自己的事。领导说最少的话，管最少的事，每个人的创造性和能动性得以充分发挥。