勵言賦詞0578天（2017年8月12日）：
　　1、当你真的对自己的工作有着巨大的热情，并且真诚地对待自己的工作和你的公司、同事、老板的时候，这种影响力是可以改变很多事情的。
　　2、管理你的领导有三个方法：了解他们、敢于提要求、并且用自己的真诚和热情影响他人。不过，管理领导的前提是你和领导已经结成了利益共同体，最好是命运共同体，如果依然抱着打工者心态，领导当然不可能接受你的“管理”，对于打工者心态的人，最适合的管理方式，依然是科学管理。一个没有积极性和主动的人，本质上和机器没区别，而管理机器，需要规则和流程的严格把关。
　　3、管理领导还有个隐形条件，那就是你已经管理好自己，有了不可或缺的地位与能力，否则就这样去管理领导会被当精神病。