【人本思维四原理】
1、培养人不如招对人：先招对人，培养才有价值；2、招聘人不如留住人：因为留不住人就很难招到人，其实新人的培养成本与风险高于留住老人；3、留人不如激励人：留人是为了让他有更好的表现，使其成为资本而非成本；4、激励人不如培养人：给人真正有成就的未来，胜于一切激励。