换位思考：“情商”盛行的公司和规章制度严明的公司，一个普通员工会更喜欢哪个？

最好的应该是从严管理和关心关爱相结合吧，下面我们把制度严明和情商管理的公司风格做个对比：

第一，制度严明的公司，大家工作目标明确，行为举止规范，主要经历放在工作上，考虑人情等等较少，工作努力程度和期望收获成正比，有一个相对公平公正的环境。但是，同样，同事距离感较强，人情关系淡薄，工作心情不够好。

第二，情商高的公司，上下级、同事之间互动比较多，但是可能因为种种因素，导致远近亲疏比较明显，存在同工不同酬、有失公正的现象。

一般来说，大公司的制度管理体系比较健全，管理相对严格，而小公司因为收入水平、福利保障没有优势，经营者会在情感交流上多付出一些。