In order to succeed, we must first believe that we can. – Nikos Kazantzakis
为了取得成功，我们首先要相信自己可以做到。——尼科斯卡赞察斯基

文 || 贝小鱼

在中原大地的一个省份上，有一家非常有名的饭店，有一天，饭店的老板跟所有的员工开会说，自己的饭店干不下去了，自己这样做是不得已而为之，希望大家能理解他的举动。

可是很多员工还是不愿意离开，因为很多人都在这家饭店做了将近二十多年了，离开以后不知道去哪里，并不是自己的能力不能找到新的工作，可就是员工的心里那份感觉让人非常不舍。

在员工的一再追问下，老板终于忍不住热泪纵横告诉了大家这样做的真实原因。

掌勺的大厨因为长期积劳成疾，手和腿都出了问题，医生警告他需要马上就医，否则可能因为腿部血流不畅会危及到生命，因此，老厨师长不得不离开。

员工有一个问题不解，为什么不再聘任新的厨师呢？

员工问道这个问题的时候，老板也在考虑，可是短时间还无法找到合适的人，因为这个老厨师长已经在这家饭店工作了将近三十多年，很多老主顾都是冲着厨师长来的。

我们从这个小故事里可以看得出：你要成为那个让公司依赖你，而不是你去依赖公司，一旦公司离开你，它就会蒙受很大的损失，对所有人都可能造成伤害。

1、真本事---掌握一辈子的铁饭碗

有句话说：艺多不压身。

无论是在哪个行业，都离不开技术类人才，这类人才可能掌握着整个公司的方向，还可能决定这公司的灭亡与存在。

北欧有一家汽车公司，有一次在一个招聘公告上这样写到，谁可以找到公司需要的人才，就可以得到一大笔推荐奖金，这个奖金的数额远远大于自己的收入所得。很多招聘甚至猎头行业的人也都在动用自己的人脉关系帮这家公司寻找相应的人脉关系，争取早日帮公司完成人才需求。

有一天一个猎头公司突然给招聘方的负责人打电话，告诉了招聘方他们已经联系到了这个人，但是这个人提出了几个条件，看看公司是否可以调整招聘公告里的内容。

最终，公司另外给这个专家加了将近一倍的工资，另外加增一套房产，假期增加一个月。

这里这个故事的主要目的不是告诉大家你可以随意给公司提条件，但问题的关键在于，你如果是一个『内力深厚』的人，才是给别人提条件的基础，否则没有人会理睬你。

也只有真本事，才会是你的金饭碗。

2、高权威---你在行业的位置举足轻重

并不是所有人都可以成为一个行业里的顶尖人才。

正如我们的第一个故事里看到的那样，老厨师长的离开不得不让大家做出另外的抉择，由于老厨师长的存在，所以这家饭店才可以在这个行业里面梳理良好的口碑，甚至引导整个行业。

老厨师长无疑和其他行业的顶尖人才处于相同的位置，你的权威性直接关联着这个行业的变化。

权威是你立足于这个行业的关键因素，而树立权威需要你的不懈努力，长时间的坚持。

那么如何梳理自己的权威呢？

一个人在混迹职场的过程中，要么你把自己变强大，要么你把别人变强大，但无论如何，都要让别人感受到你的重要性，而不是轻松容易地抛弃你。

正如巴尔塔沙·葛拉西安在其《智慧书》中告诫人们的那样：

『在生活和工作中要不断完善自己，使自己变得不可替代。让别人离了你就无法正常运转，这样你的地位就会大大提高。』

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