第一，原则上不发语音。
无论是给领导，给下属，还是给同事，都优先选择文字。
为什么呢？因为在工作中很多场合都不适合发出声音，比如开会在办公室，大家都选择手机震动或者静音，你发语音你让什么别人怎么收听？
而且，所处的环境不方便收听又怎么能够及时回复呢，你在发出语音之后干着急，埋怨别人为什么不回你，其实应该赖你自己。
此外，语音不能截图，不能转发，要从你的信息当中找一段内容，还得从头听，非常麻烦。甚至很多人感叹“爱发微信语音的人是自私的表现”。
第二，工作微信也要注意排版。
很多人发微信根本不过大脑，想到一句发一句，最后零零散散的信息。发微信本质上和写东西没什么区别，只是换了个工具app而已。
所以你的东西要有条理，有思路，要编辑好，不要一行几个字，也不要几百字一大行，该分段的分段，该句号的句号，该逗号的逗号。
通常一件事情放在一条信息里，多件事情就多条信息。
第三，工作微信最后要指明你要干什么。
比如你发通知，你就可以加上“收到请回复”；假如你发的是一个请示，最后可以说“请领导批示”；果你发的只是一个提醒而已，你可以告诉对方FYI，也就是英文for your information的缩写，也就是让他了解一下，并不需要回复。
这是发工作微信的礼仪，作为收的人呢，其实也有很多要注意的.
第一个原则，及时回复。
我们发微信时，都希望别人能够快速的回复，将心比心。
假如下属向你请示，同意就同意，不同意就不同意，如果还需要时间考虑，那也及时回复他“我考虑一下”。这样别人心里也就有个数了。
很多领导特别喜欢摆谱，自己发微信恨不得下属三秒之内回复，可别人发微信，他则觉得自己可回复可不回复，这样让别人去猜是很不厚道的。即使你不能给出准确的答案，你可以告诉别人“你要再想想，或者有时间再看”。
第二，对于重要的人物最好置顶。
具体怎么操作我就不讲了，大家百度一下也就知道怎么操作，通过置顶可以把你最重要的群和人永远都放在最上面，这样不容易遗漏重要的信息。
第三，如果是接收到语言类的工作微信，即使你不方便接听，你可以回别人一个“现在不方便接听语音，如有急事，可以发送文字”。
或者，你也可以选用微信的“语音转文字”这个功能，不过前提是这个人普通话不错。要是说的方言，或者福建、广东普通话，就识别不出来了。
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