导语
从来如此，便对吗？
作者：宋小雪
来源：医学论坛网
一份网上流传的广州市中山大学附属某医院的通告，可以说是让人不知该哭该笑。
正如院内通报上面的白纸黑字，一名住院规培医生因为在工作满八个小时之后，告知上级医生自己要下班，不再为下一位手术病人进行麻醉。并在随后的微信群内说诸如“省医的工资你能比么？”言辞，在上级医生质疑他是否是一个医生的时候，他如此回答：“我是不是医生你说了不算，你是不是人我说了也不算。”
医院通报指出张某错在：
1.丢下患者擅自离岗，严惩违背医师职业操守；
2.严重违反麻醉科规章制度；
3.不尊重上级医师。
麻醉科对其的处理意见为：
1.暂停张某在麻醉科的两个月轮科计划；
2.其未完成麻醉科培训计划，故本次麻醉科轮科成绩为零分；
3.终止当月轮转，扣发当月绩效奖金（仅工作两天）；
4.待其书面承认错误并报医院及麻醉科批准后方可重新安排补轮。
这件事情传到网络上，仿佛冷水下了热油锅，兹的一声炸起来油花。
不少医生回复，小编摘取两种观点医务从业者的评论：
更有烧伤超人阿宝撰文《医学，是一种信仰》扬言“如果中国的医生们，竟然需要去翻找法律来讨论这件事情的对错，那，就太悲哀了！”
不知诸位观点如何，小编作为年轻一代的前医务工作者，只认为这些话不过是美化的道德绑架。
凭什么医生就要加班？凭什么医生没有加班费？凭什么拒绝加班就是没有医德了？
每场手术耗费的心血脑力全凭的是心中的信仰，底层和高层医生收入差距大是理所当然，面对医闹患者任打任骂是工作态度……
一切看得书，熬的夜，吃的苦，全凭一句话：“心中的信仰”。理所当然的付出，收入微薄也要全心全意为人民服务。如果没有这样的付出反而就是没有医德。
这样的话，像不像画地为牢？像不像自己为自己上的巨大枷锁？
有医生甚至贴出《在哈佛医学院做实习医师是一种怎样的体验？》的文章以表示，我们的医生根本没有国外顶级医疗人才拼命，谈何委屈？
但这篇文章中有段话如此描述：
“虽然协和的病人总数多，但是按照医生人均管病床的数量来说，麻省总院外科住院医师的人均工作量是协和的4倍左右。这里有一部分是成本控制方面的考虑，因为在哈佛医生的劳动力极其昂贵，雇佣10个辅助人员也比1个医生便宜，所以会降低效率的杂活是绝对不会让医生来做的，主要由工资相对低的助理来帮助解决（例如医生写病历和手术记录只需要说，有专门的打字员帮助打字，或者用昂贵的语音识别系统，但再贵也比医生便宜）。另外一方面也有利于住院医师管理病人经验的积累，人均参与的手术量也大了许多，虽然辛苦，但成长很快。在国内由于医师的待遇，以及医院的辅助团队达不到美国这样富足的程度，所以很难苛求医师付出美国这样的努力和动力。”
医疗行业是国家建设的基石，在新旧交替时候，总有着不同的声音出现，因为自古以来医生都是这样，医生都是特殊群体，所以当有一个人提出抗议，就会被无数人抨击，更让人无奈的是，其中的多数人都是站在医疗行业顶端拥有大量医学资源技术的人，他们受过的苦，理所应当的接下来的人也要受着……
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