是无数个顾此失彼的心酸和愧疚
文 | 暖暖妈
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上海携程亲子幼儿园爆出的虐童事件，几乎牵动着所有妈妈的心。昨晚发完文，回复完大家留言后，我带着紧张和忐忑的心情，抱着熟睡中的暖暖，在伤心和气愤中进入了睡眠。
可幸的是，事件发酵的第二天，大家在愤怒和哭泣之余，我看到更多的人收拾好情绪，开始理性的思考。可就在今天，我也看到有一些无法理解的声音，在指向把孩子送到亲子园的妈妈们，说如果你们真的对孩子负责的话，为什么不陪着孩子，要把孩子置于风险之中。
我的朋友圈里一条留言写到：
“携程出事儿感觉整个朋友圈里都在骂携程。可是你们这些当妈的有没有想想，发生虐童的根源在哪里呢？如果你们真的有好好自己陪伴孩子，需要把孩子交给别人照顾吗？自己去上班不陪孩子，也怪不得别人了。”
What the f*ck？这都什么强盗逻辑？我真想拉黑了他。
所以每个职场妈妈的孩子，就活该被虐待吗？要想保护孩子，就只能天天把孩子关在家里，不然就是不尽责的后妈？
这样的逻辑，我真的不懂。不管是毫无人性的虐童老师，还是试图掩盖丑闻的携程，亦或是更深层的幕后推手，位于风口浪尖的每一方，都是这次虐童事件难辞其咎的一环。但，唯独职场妈妈不是。
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携程亲子园的虐童事件，其实只要卡住了下面的任何一环，就都不会发生。
如果作为委托方的携程，能够起到管理和监督之责，而不是委托后甩手不管。
如果亲子园的老师和工作人员，能够经过严格的考核和监督，而不是随之任之。
如果每一环都负起相应的责任，能够对幼儿教育有敬畏之心，而不是把幼儿教育当生意。
那么，这一切就都不会发生。
但无论从哪一方面来说，这个锅绝不该由职场妈妈来背。
在携程亲子园的道歉会的视频中上，我们分明看到那位可怜的妈妈甚至都站不稳脚，得靠另外几位家长搀扶着。这位妈妈从监控视频里目睹了孩子在亲子园的情况：半小时内被喂半管芥末，一小时拉六次肚子，被脱光裤子拉到角落站着不给换尿布……
她颤抖着说，自己的宝宝现在才 17 个月大，自己只看了两个半小时的监控视频，因为实在是看不下去。
同样身为妈妈，我能感同身受的除了愤怒，还有一份暗藏的内疚和自责。
原本期待的，妈妈在办公室努力工作，宝宝就在附近楼层里唱着歌谣，玩着游戏的美好愿景，竟这样被残酷的撕碎。
在这样的情景下，你还要堂而皇之的说“为什么不自己陪孩子，而要将孩子置于风险之中”吗？
真正的现实难道不是，她们一方面在为了给孩子更好的生活而努力工作着，一方面疲倦的平衡着家庭、孩子和工作的关系吗？
她们已经很辛苦了，真的不该再承受这种内心上的愧疚了。
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即使是“男女平等”的口号呐喊了这么多年，但绝大多数人，对职场妈妈疲惫不堪的艰难处境，仍是淡然置之。而与之相反的是，作为丈夫和父亲的男性，对育儿参与度低，却普遍被认为是理所应当的。
在一期《奇葩大会》上，女强人刘楠就说到，她和5位男性CEO一起接受采访，采访男性CEO问的是公司经营、产品研发，而对她提出的问题是：你是怎么平衡工作和生活的？
这个问题的潜台词是：平衡好工作和生活是女人的分内事。
难道只要求女人兼顾家庭和事业，而男人只需要工作就行了？
在无数人的潜意识里“男人以事业为重”，但所谓的男女平等，就是女人要像风箱里的老鼠一般，被家庭和事业双面夹击吗？
这个社会给了职场妈妈太多的偏见和枷锁，如果职场上做得不好，会有人说你因为孩子没全心全意投入工作，如果没有更多的时间照顾孩子和家庭，又会说你没有尽到一个好妈妈的职责，甚至有人写过“职场妈妈欠孩子一个对不起”这样的文章。
同样是辛苦在职场打拼，为什么只有职场妈妈的说法，但是没有职场爸爸的称呼？为什么爸爸上班就累，需要大家理解和感谢，而职场妈妈就必须赚钱的同时还得照顾孩子、操持家务？
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有研究发现，尽管职场爸爸和职场妈妈，在工作中想起家中事务的几率基本相同，但该心理活动只会给职场妈妈带来压力和负面情绪。
从这一点来说的话，每一个职场爸爸，都欠老婆和孩子一句对不起。
事业与家庭的平衡，不该仅仅只是职场妈妈的命题，也应该是职场爸爸应该思考和平衡的命题。
而从此次携程亲子园虐童事件中，我们更应该看到的，不应该是指责职场妈妈，更应该解决的是：
如何消弭幼儿园中的横蛮与戾气；
如何让懵懂的幼童在“人之初”就感受到外界的善待；
如何让职场妈妈有支持的平衡好事业与家庭。
我们应该看到是，职场妈妈在为家庭赚取更多经济价值的同时，也在为孩子做着好榜样。
而对于身处职场妈妈的身边人来说，没有什么比我们去尊重一位全力以赴的职场妈妈更美好。
值得被温柔以待的，除了天使般的幼童，还有每一位职场妈妈。
『end』
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