工人上班前突发疾病死亡

上班前突发疾病死亡，企业如何补偿？近日，南京溧水县、和凤镇两级调处中心经过两天的耐心调解，终促使企业一次性补偿死者家属人民币21万元，双方达成调解协议。

1月31日夜11时许，南京溧水精诚电工材料有限公司职工俞某在公司宿舍进行晚班前休息。上班前，工友到宿舍喊俞某上班，但未见回应，工友走近后发现俞某身体异常……得报后，公司赶紧将俞某送往医院抢救。经全力抢救后，俞某还是不幸离开了人世。公安部门介入后，证实其属疾病死亡。此后，俞某家属向公司提出了80余万元的补偿要求，双方多次协商未果。

春节后，溧水县、和凤镇两级调处中心对此召开了案情分析会，制定了纠纷化解方案，积极开展了纠纷调停化解工作。调解员在安抚死者家属后，根据纠纷事实及法律、法规、政策，逐项向死者家属阐明，指出俞某属疾病死亡，不构成工亡，家属只能要求企业人道主义给予补偿。

经过多次沟通，调解员的意见得到了死者家属的认同。此后，调解员又积极做企业的工作，希望企业出于同情、抚慰之心尽可能给予经济补偿。同样，企业也拿出了纠纷处理的诚意，不断提高补偿数额。经过两天的细致调解，最后，企业同意一次性补偿死者家属人民币21万元，双方达成调解协议。

施勤志 刘海军 俞家胜