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教练员的职责和作用及对教练员的要求
THE COACH,THE JOB,THE LEADER
建立球队
管理和建设球队
指导和掌控训练
指挥和完成比赛任务
取得比赛胜利
提高球员竞技能力
教练员必须为球队将事情做得更好,而不是为了他自己
教练员必须是一位埋头吃苦的实干家
一位精于分析辨别的思想者
1. 具有敬业精神,愿意为教练员事业投入时间与精力。
2.知道并懂得:足球、教学、解剖学、生理学、足球运动员心理学。
3.个人精神因素与身体素质。
英国领导学专家JOHN Adsir先生,提出了作为一个成功的行政主管与其最高管理水平有关的、最有价值的11个方面的标准:
决断决策能力 decisiveness
领导能力 leadership
廉正坦诚 integrity
热忱 enthusiasm
想像力 imagination
努力工作的意志力 willingness to work hard
分析能力 analytical ability
善于理解他人 understanding of others
把握机会机遇的能力 ability to spot opportunities
善于应付不利局面的能力 ability to meet unpleasant situations
敢于冒险的意志力 willingness to take risks
作为一个领导者要知道自己的优点与缺点,就必须利用自己的分析能力去理解自己面对的情况,这样你就能够发挥你的优势.最大限度地减少你的弱点并采取最适宜的管理式、方法。
教练员在对自己将要面临的情况分析后
应当对下列回答问题:
HUMAN MEMORY BANK
We remember the learning contents the best…
10% of that what we read
20% of that what we hear
30% of that what we see
50% of that what we hear and see
70% of that what we say ourselves
90% of that what we do ourselves
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