人为什么觉得自己不会说话？
这其中最大的原因就是
曾经因为说错了某句话得罪了人，
然后就开始反思自己，
觉得自己不会说话。
所以这其实是一个特别好的思路，
既然知道有些话不该说，
那就得时刻注意不要再说出口，
这样离我们追求的“特别会说话”的目标
也就不远了。今天就给大家列举出来
这四句最不该说的话，
每一句都会破坏你现有的人际关系。
职场中经常会遇到这样的人，
当你提出来某个问题结论
或者观点的时候，
他就会立刻以“不是...”为开头
展开自己的长篇大论，
而且有时候他说的观点和你的观点一致，
只是他从另一个角度叙述了而已，
但是这种人惯会先去否定别人，
我觉得这就是典型的杠精。
总是想通过表达出来自己的看法
来证明自己的聪明和正确，
但是却忘记了
证明一个人在职场上聪明和正确的，
从来都不是夸夸其谈，
而是你自身的业绩和行业里面的口碑。
这样的句式一定
不要在和同事领导聊天的时候用了，
否则会让别人觉得你话非常多。
这种就是典型的马后炮了，
你比方说，有个同事过来和你吐槽，
因为自己的一些失误的判断，
做错了某些事情，这种时候
你千万不要开口就说
“其实我早就看出来
你当初做这个事的时候有问题了”这种话。
很多人都喜欢吐槽自己的失误，
这是一种娱乐性的自嘲，
但是却不喜欢别人去帮他们证明
他们确实是做错了。
当你再遇到这类话题的时候，
你还不如多多替他洗白，宽慰他几句，
这样会让你们关系更亲密。
职场上还有一句话不能说，那就是辩解。
如果你因为某件事受到上司的询问，
你一定会急急地选择为自己辩解，
这也是理所应当的，
虽然也不会有什么用。
职场可以讲道理，
但是职场永远最先讲的是利益。
假如在你职责范围之内某件事做错了，
你也不要去着急为自己洗白，
而是要先去处理好这个问题，
把损失降到最小。
你越狡辩就越会让人质疑你的人品，
职场上没有人能做到永不犯错，
但是却有人可以做到永远有担当。
遇到事情，如果你想辩解，
先解决好这件事，
然后再私下找领导去好好沟通，
这样才是万全之策。
这是典型抱怨的话，在职场中，
抱怨就是巨大的负能量。
你会发现抱怨不仅解决不了任何问题，
还会为你带来新的麻烦。
那些上进的人一定会远离你，
然后其他喜欢抱怨的人
会过来和你交流心得，
最后抱怨成了你的一种习惯。
而且对于在职场上的我们，
得到领导的信任不容易，
但是失去他的信任却非常容易。
面对上面安排下来的任务，
你永远不要习惯性的去抱怨几句，
不光不痛不痒，领导还瞧不起你。
除此之外，
职场说话还一定要注意过脑子，
一定要学会委婉。
然后对于咱们上面提到的
这四句话从今天开始就试着不去说，
久而久之，你的人际关系会越来越好，
领导也会越来越器重你。
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