人们都说一个人的性格可以决定一个人的命运，的确每个人的处事方法是不一样的，所以同样一件事情交给不同的人就会有不同的结果，在职场之上，一个人的处事方法也可以决定一个人的发展，有些人是不适合当领导的，如果有这3种性格的人，他是不适合做领导的，即使是当了也很难坐稳。
一个人单纯是非常美好的，但是在职场之上这却不是一个好的现象，很多人可能会为了利益作出一些不好的事情，而作为一个公司或者一个部门的领导，那么他身上背负的就不仅仅是他一个人的利益了。而单纯的人往往是很容易吃亏的。在职场上善良是必须的，但是单纯却不太好，作为领导更是这样。
懦弱的性格是不好的，在面对一些外来的威胁时，必须要学会保护自己，如果你是领导的话，那就更不能前怕狼后怕虎了，而在职场上，懦弱的人则更容易吃亏。如果一个公司的领导懦弱的话，有时会很难和自己的员工沟通，甚至还会被一些强势的员工左右思想，所以这样是不利于公司成长的。
其实这个就很好理解了，脾气暴躁的人容易在冲动的情况下做出错误的决定，而粗心大意的人总是会犯错。而在职场上犯错当然是越少越好，对于一个公司的领导就更是这样了，凡是可以成就一番事业的领导都有清晰的头脑和细致的思维，职位越高的人就越需要小心翼翼，因为有时领导的决定可以决定公司的发展。大家对此有什么看法呢？
来源： 漫漫职场路
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