假如你的老板答应帮你清空购物车，你会在购物车里放什么东西呢？
如果是男生的话，可能会在购物车里放入一些电子产品，比如说：手机、电脑、耳机等产品；如果是女生的话，可能会一些化妆品、包包、服装等产品。
当然，以上只是假设，我们可能永远都碰不上这样的机会。但是有人却碰上了这样的机会，不过老板反悔了，具体是什么情况呢？
近日，浙江杭州一家公司举行了年会，老板在年会上表示，谁要是抽中一等奖，公司就帮他清空购物车一次。
很神奇，一位小伙子抽中了一等奖。就在老板准备帮他清空购物车的时候发现他的购物车里竟然有一套房，而且是杭州的房子，老板顿时脸都吓绿了。我想老板内心定会冒出四个字“不讲武德”。
由于数额巨大，老板根本没有能力支付。于是找到员工谈话了一次，希望员工能够换个产品。没想到这个员工却断然拒绝，因为他认为老板说过清空购物车的，如果不清空的话，那这个活动就没有意义了。
最终在记者的调解下，老板表示，如果员工想要买房的话，公司可以帮忙交个定金，其他的钱真的付不起。
此事一经曝光，网友们清一色地支持老板，全都感觉员工太过分了。还有网友讽刺道：“你怎么不买个航母呢？”
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有些漏洞不能钻
就在此事发生之后，这家公司老板非常后悔，因为没有给购物车加一个上限。
说白了，老板因为工作失误给这个游戏留下了一个巨大的漏洞。老板也愿意为自己的错误多花一点钱，但是不愿意买整套房，公司付不起。这样的老板已经非常不错了，做的那叫一个仁至义尽。
可是员工却像是在装糊涂，非常挑战老板的底线。
站在旁观者的角度来看，即使大家知道这个游戏存在漏洞，但是大家也都是适可而止。这不仅仅是游戏的潜规则，更是做人的潜规则。
多年来，恐怕还没有任何一家公司年会的一等奖是一套房的，顶多年终奖是一套房。
那么问题来了，年终奖跟年会抽奖有什么区别呢？
年终奖是公司为了表彰这一年来你的表现，鉴于你能力出众，公司愿意奖励你一套房。可是年会抽奖跟工作能力并没有关系，而是公司用来活跃气氛的一种游戏而已。大家每个人都是凭借运气来中奖，运气好的可以中个大奖，可能会有几万元。不过也就仅限于此而已。
然而，作为公司的幸运儿，你将一套房加入购物车，这是一步登天的节奏呀，想想都是不可能的。这种行为摆明了是让老板下不来台的，最终的结局就是老板丢失了信誉，员工离了职，图什么呀？
即使这家公司是阿里巴巴，如果你在年会上提出这样的要求，也同样可能被公司的合规部给否决掉。即使马云给了这名员工一套房，那么这名员工可能也会在不久之后被全行业互联网公司给加入黑名单，因为太不会办事！
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员工到底应该怎么做？
说到这里，可能很多人会很纳闷，假如我们真的抽中了这个一等奖，我们该怎么管理我们的购物车呢？
说实话，这是一个非常考验人性的环节。毕竟免费的东西，谁都想多放一点。可是具体放多少，大家心里都没数。
我们其实可以参考公司往年的奖励来填充我们的购物车。假如去年公司的一等奖是1万元，那么我们就在购物车放价值1万元左右的东西就行了；假如我们不知道去年的一等奖是多少钱，那么可以在购物车多放一些东西，总价值一定要控制在3万元以内，这是很多公司承受的上限。
当然，这些都是最常规的操作。尤其是你在一家大公司，表现一般的时候，好不容易中一次奖，购物车里还是多放一点东西为好。
有些员工可能是为了面子，怕老板数落自己，于是购物车里也装了很多东西，但都是不值钱的东西，结果算下来，还没有二等奖奖励多呢？
你可能会想着通过这个举动感动老板，而实际上，并不会，他只会感觉你是一个比较实在的好人而已。
假设我们身处一家发展极快的创业公司，公司里人员并不多，而你恰恰抽中了一等奖，老板说要帮你清空购物车。如果你想在公司里好好发展，那你就可以直接极端一点，购物车里只放一件1块钱的东西，这样老板一定会出乎意料，在以后合适的时候，一定会给你更多的机会。如果你并没有想那么长远，那么可以在购物车里相对多放一点东西，但是一定要注意临界点。
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