习总在十八届四中全会第二次会议上严厉批评党内存在七种歪风邪气，其中之一就是搞团团伙伙、拉帮结派。
多少年没有听到这样铿锵的语言了，真是令人痛快。
领导并不是泛泛而谈，而是精准揭示。大家也看到了，最近许多团团伙伙被揪出来了。这些团团伙伙有条条的，有块块的，有军队的，有地方的，甚至还有党的核心部门的。其位置之中枢，其官职之显赫，其队伍之庞大，其勾连之紧密，着实吓人呐！大家也很清楚，还有更多的大大小小的团团伙伙散布在各级权力机构，危害着国家人民。
团团伙伙自古就有，梁山好汉就是典型的团团伙伙。但这里说的团团伙伙，是执政党内部的小帮派。这些小帮派因为利益而勾结，朋比为奸，为非作歹。
工人阶级先锋队内部怎么会出现团团伙伙？这是老百姓在庆祝之余会疑虑的一个问题。
有人说，团团伙伙是封建人身依附关系和江湖帮派文化的产物。可我们是社会主义社会，并不是封建王朝；共产党是以天下为己任的执政党，也并不是江湖青红帮，怎么还会有这些历史垃圾呢？
这个问题值得深思。
本老头觉得这不是道德问题，也不是作风问题，而是利益问题。许多做官的朋友热衷于搞团团伙伙，是因为搞团团伙伙更容易升迁，而不搞团团伙伙要想升迁比登天还难。这个利害关系驱使他们拉帮结派。大家知道，利益问题总是根深蒂固，很难矫正。
一个很现实的问题摆在面前，一个人想做官，应当怎样努力呢?说好好学习增长才干，说加强修养完善品德，说努力工作创造业绩，说联系群众争取支持，这都是很重要的，但是，仅仅这样做就够了么？能做官么？能做大官么？可能有人这样干做了官而且做了大官，但可以肯定是个例外。大多数的朋友会认为这样埋头苦干是不够的，还必须要有贵人相助。上面没有人，不要说你只是德才兼备，就是德智体美劳全部兼备也没有用。
这里面的道理太简单了。你非常优秀，优秀的不得了，但作为领导，我不知道呀。说实话，领导工作那么忙，哪有时间去看你的优秀表现哩。你不往领导的跟前靠，不创造机会让领导知道你的领导才能，领导不用你也就理所当然了。再说了，即便你真的优秀，领导也知道了，但优秀就能做官么？选拨官员的先决条件是看政治上是否与党中央保持一致。你不跟上级领导保持一致，还能说与党中央保持一致么？而与上级领导保持一致，分寸稍微过了一点，就保持到领导的家里去了，成为家臣家丁了。
现实也正是这样发展着。一些想做官的朋友为了做官，便千方百计往领导跟前靠，或者干脆往领导家里跑，期望成为信得过的人，成为身边的人，甚至成为家里人。这就好了，团团伙伙就这样自然而然形成了。一个领导在一个地方呆久了，即便他无心拉帮结派，身边也会有一班这样的人。这就是官场的现实。如今为官的朋友，完全单打独斗的有没有，也有，但终究是少数。大多数单打独斗的朋友早早就牺牲了，留下来的多半就是有网络的人。这个人事网络有上级的，有下级的，也有平级的。每个人都是这个网上的一个结点。有这个网罩着，就等于有了集体的力量，寻求晋升就方便得多，即便有点什么事寻求保护也有力得多。
做了这样的分析，我们就知道团团伙伙现象是官员们为了升官或为了保官而采取的一种自我救助的办法。只要官场的生态还是这样的生态，团团伙伙现象就不会绝迹。
这里面的关键还是中国特色的官员任命制。这是一种什么特色呢？说穿了，它是民主推荐集体决策外衣包裹下的个人专制。只有这种制度才会形成这种隐秘的具有江湖性质的团团伙伙。完全的民主制度下，谁选举获胜就搞谁的团团伙伙，这是公开的，但不敢违法乱纪，因为他要完成自己的任期，要对选民负责，不然他这个官就当不下去。完全的专制制度，也不会。古时候的皇帝，他需要搞团团伙伙么？不需要，因为国家就是他的。他也不允许下面搞团团伙伙，谁搞就要干掉谁。我们而今的状况有点介于民主与专制之间，叫民主集中制。这个制度很奇妙。我们的领导者个人对下辖官员的任命几乎有绝对的权力，但又不需要对提拔任命的官员负任何责任。所有的官员都知道，要想晋升就要眼睛往上看。泛泛地往上看还不行，还要专注于某个领导。所有的领导也都知道，他提任某个官员尽可以在私下里接受他的感恩戴德，但不必对他负什么责任。一旦这个官员违法乱纪了，真要追究起来都是集体决策，他什么事也没有。这个人事权真是好呀，所以各级领导都把眼睛盯在这个权力上。一旦握有这个权力，就很难控制官员们不往自己身边靠，也很难控制自己不用官职去笼络人心，团团伙伙也就光荣诞生。
所以，要打碎团团伙伙，一定要在用人制度上做改革。最为可行的办法就是引入民主的机制，采取公开的办法。一句话，就是把人事权还原为公权，而不是私权。
不从权力来源这个根本制度上做改革，团团伙伙就很难消除。你今天铲除了一些团团伙伙，官员们看在眼里，回家闭门思过，接受教训。但接受的是什么教训呢？他会从内心深处感到团团伙伙还是要搞，不搞不行呀，不搞就没法在官场混。只是要看准风向，跟准人，不能轻易去搞团团伙伙，以免引火烧身。有此教训，以后的团团伙伙就会搞得更为结实，更为轰轰烈烈
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