第一次上班，第一天，大部分人都会感到紧张和不安。
不知道应该准备什么，不确定能不能胜任工作，不清楚怎么和同事相处。
1）比较理想情况，在你正式工作前，公司给你安排了相应的培训，让你对公司有全面的了解，帮助你融入公司和团队。一般以管培生身份加入公司，入职流程最完整，体验最佳。
2）次理想情况，HR引导你走流程，简单熟悉公司环境，把你领导工作部门，你的直系主管和同事给你工作指导。普通公司实习生或者正式员工入职会这样操作。
3）不太理想的情况，你只是被带到工作位置上，就结束了，既没有交代你工作，也没有给你介绍周围的同事，需要你自己先探索起来。
无论是哪一种情况，公司有没有为你融入职场创造良好的条件。
你首先要记住一点，在职场中，凡事要自己多主动！是你去适应工作，而非等待工作来适应你。
入职第一天怎么过？
怎样才能尽快融入工作环境，做个办事利索，人见人爱的职场新人？
下面这份【职场新人入职自适应指南】会给你思路。
1. 了解公司基本情况
包括但不仅限于业务情况，组织架构和公司环境。
【业务情况】
简单来说就是公司做什么，有哪些产品，发展情况是怎样的。
你可能在入职之前就对公司有了解了，但是角度不同，你知道的可能仅仅是公司希望展现给大众的，既不全面也不完全真实。
入职后，你需要从内部员工角度思考问题，多了解真是情况，发展重心。
【组织架构】
公司有哪些部门，是怎样的关系，你的部门在公司是什么样的位置，承担什么责任，部门有哪些工作岗位，和你息息相关的是哪些。这些问题，确认过，做到有基本认知。
【公司环境】
一般第一天都相对空闲，有人带你参观公司最好，如果没有的话，建议你自己抽时间走一下整个公司，确认一些地方，不同部门在哪，会议室在哪，餐厅在哪，再到你的办公室有什么，比如打印机在哪，饮水机在哪等。
2.了解你的主要工作内容
最直观的就是你要做什么，怎么做，做成什么样。
如果主管没有在第一时间告诉你，建议你主动询问“今天什么时候方便具体聊一下工作内容”，可追加提问在聊之前你有什么要准备的，是否有材料需要看等。
聊的过程中，建议了解直接主管对你这个岗位，对你个人的最大期望是什么，你在后面的工作中重点去做。
3. 了解你的同事
一般你的主管会把你介绍给同事们，但是往往这个过程很快，你可能都来不及记下同事的面孔，更不要说谁负责什么。
建议你在第一天另外花一些时间去弄明白谁是谁。一般在工位上会有名牌，你可以在午休时多观察下，并争取和周边几位同事说上话。
对你的主管，他的行事风格你要有基本认识，不要求刻意迎合什么，但起码不要去踩雷区。
了解以上内容，除了通过HR、主管、同事给你的材料，他们口头告诉你，你口头请教他们。
还有一个小贴士给你，如果你是继任实习生，你的电脑和你工作的位置上一定会存留上一位实习生的工作文件，建议你留意下。
一方面有助于你了解今后真实的工作内容，另一方面这些将会是你的重要参考材料！大概率你之后会遇到相似的工作！
上面提到的，你可以完全不做，等到你工作1个月后，大概边工作也边了解掌握了。
但是你会面临这样一个过程，
“XX部门是在哪里啊？”
“这个事情我找谁签字啊？”
“XXX是我们部门的？我人脸记不住啊”
不断地问，并且在问的过程中耽误你很多时间（不过，会提问的比不会提问的要好）。
但如果你做了上面的事情，你的办事效率会很高，有困难可以迅速找对事，找对人，会给你主管和同事都留下比较好的印象，一下子就和同期入职的人拉开差距。自行体会！
记住，公司越大，跨部门协作会越明显，你对公司、业务、部门、同事了解得越早，越充分，做事就越顺畅，特别在一开始的时候。
另外给你的职场Tips
1. 用心准备自我介绍
新人入职一定会有自我介绍这一步。
除了常规的个人信息，有两个建议，一是突出一个与你工作相关的特质，比如说表格做的好，PPT做的好，这可以为你争取额外的机会。
二是可以提一个兴趣爱好，多元化展示自己，并且给你的同事一个聊天话题，一个可以和你产生交集的由头。
2. 不要太过相信你的临时记忆能力
无论你当时对于一个任务有多清楚，也请一定要记下来事项是什么，是什么时间完成，涉及的人是谁。
一旦事情太多，你很容易混淆或者忘记，并且你可能会不好意思再去问一次，或者一下子问不到人，直接导致你错过完成时间或者办错事！
随身携带，随手携带你的小便签本和笔。
突然有同事叫你去一下，带！突然有电话加你接一下，带！突然跟进会议，必带无疑！
稳妥为重。
3. 第一天中午一起吃饭
可能在你入职当天一上午大家都在忙事情，没有来得及说上话，中午吃饭是一个比较轻松的时间，是一个了解你同事和融入部门的好机会。
保持热情和开放的态度，多倾听，多了解，看大家对什么话题比较感兴趣，熟悉和你一起工作的伙伴。
看完这些，是不是对入职第一天要做的事情有了解了呢？
希望以上信息能够让你在最初进入职场时轻松从容一些，迅速调整自己，把更多精力投入在工作本身上。
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