实践证明，调查研究是察实情、求真知、出良策的重要途径，必须牢牢抓住、切实用好。
调查研究是我们的传家宝，也是把握基层建设特点规律，增强工作指导科学性的重要方法。从这两年的工作中看，我们的一些基层单位和领导干部，常有情况不明决心大、底数不清点子多，指导工作抓不住要害的问题，一个重要原因就是对调查研究重视不够、抓得不力。（可以举具体事例）
新形势下大兴调查研究之风，思想重视是前提，抓好规范是关键，提高能力是保证。
■一要抓教育引导，形成调查研究的“新共识”。思想是行动的先导，认识上不去，工作就到不了位。一些单位和领导干部之所以不重视调查研究，主要是思想观念上有误区。
■二要抓制度措施，切实使调查研究工作“规范化”。调查研究不能想抓什么就抓什么，想怎么搞就怎么搞，弄到什么程度算什么程度，必须有规矩、有章法、有标准。
■三要抓课题牵引，练好调查研究的“基本功”。搞调查研究，调查本身不是目的，目的在于把握事物的规律性，把感性认识上升到理性认识，抓住问题的本质，找到解决的办法，这对领导干部的理性思维、辩证思维、创新思维层次提出了很高要求。
搞好调查研究，单凭良好的愿望和工作热情还不够，必须掌握科学方法，提升调研层次，为领导班子科学指导提供实践依据。
■一要坚持领会上情与把握下情相结合，理清建设思路。上级的指示精神具有普遍指导意义，偏离上级指示抓工作就无所遵循。但贯彻上级指示又必须从自身实际出发，结合本单位矛盾的特殊性，创造性抓好落实。这就要求我们在吃透上情的基础上，通过深入调查研究，真正把本单位存在的短板弱项、优势劣势、矛盾问题等一一搞清楚，把上级原则要求与自身实际融在一起，找准最佳结合点，形成科学的工作思路。
■二要坚持点上突破与面上普及相结合，推动全面进步。抓重点带全盘是领导工作的一个重要方法，也是搞好调查研究的基本要求。
■三要坚持立足当前与着眼长远相结合，实现持续发展。调查研究既要解燃眉之急，解决好最突出的现实矛盾和问题，又要注重前瞻谋划，在廓清单位建设基础性、长远性的重大问题、工作思路上下功夫。
调查研究是一件艰苦的事，没有深入扎实、求真务实的作风，不但达不到预期目的，甚至还会搞成劳民伤财的形式主义。
■一要有良好的精神状态。无论什么时候，无论工作多忙，无论条件多差，抓调查研究的工作不能松、时间不能少、标准不能降。
■二要有甘当小学生的态度。“只有首先善于做群众学生的人，才有可能做群众的先生，并且只有继续做学生，才能继续做先生。”这说明，群众永远是我们最好的老师。
■三要亲历亲为亲知。古人讲，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”调查研究更是如此。大家回想一下，我们实际工作中是不是常有这样的现象：一些基层的情况等报到领导手里，都经过层层过滤，往往是棱角磨平了，问题变轻了，有的甚至走了样。这说明，仅凭“二手材料”过日子是不行的，必须亲自调研、亲身感受。
小伙伴们对调查研究还有什么好的论述阐释，欢迎交流分享啊。
联系客服
