小王是个程序员，因为技术牛逼，荣升为部门小组的领导。
面对曾经要好的同事，小王也是兢兢业业，如履薄冰，唯恐没有照顾好大家，影响了兄弟感情。
这次忽然出了点急事，赶紧来咨询兵哥。
小王：
兵哥，你说这事能怪我吗。
最近公司赶一个项目，上面跟我说了，只要如期完成就给大伙发奖金。
我把消息跟大家一说兄弟们热情高涨，提早就把活干完了。
结果呢，上面跟我说，由于公司财务紧张，这次的奖金就不发了，还委托我不要再跟下面提这事。
我不提，但兄弟们能不提嘛。
大家虽然不明着找我要奖金，但积极性明显不足，好几个上班打游戏。
我也不敢多说什么。
但，兵哥，你说这事能怪我吗？
是上面坑我，不是我想坑下面嘛，我现在两头受气。
你说我该咋整呢？
兵哥：
大错是公司的，小错是你的。
小王：
怎么？我怎么也有错呢？都是公司坑我嘛。
兵哥：
公司错在不能兑现奖金承诺。
而你错在没能为兄弟们争取利益。
即便现在公司财物没钱，但总有有钱的时候吧，你可以逼着上面做决定，给个明确的发奖金日期。
日期延后没关系，但就这么不明不白的没有了，搁谁谁好受？
失信于下属的后果很严重，你绝不要以为这是小问题。
一个人满身朝气的做事，跟满心颓废的做事，能一个效率吗？
你公司这样搞，糊涂透顶嘛，看似省了点钱，但这钱照样会被误工、磨工给漏出去。
小王：
也是。
只是我觉得，大家都是兄弟，怎么能不相信我呢。
公司要是有奖金，我会压着吗？
兵哥：
你觉得他们该相信你？那只是你自以为而已。
人与人之间的信任，需要一百次承诺的兑现才能建立起来，而只需要一次的违背就会坍塌。
好比，有朋友跟你说要一起看电影，约到电影院门口见，等你到电影院了，他来电话说不想起床。
你会不会对之破口大骂？
换了我，干一次这种事，交情就完了。
《孙子兵法》的行军篇中这样说：卒未亲附而罚之，则不服，不服则难用也。卒已亲附而罚不行，则不可用也。故令之以文，齐之以武，是谓必取。令素行以教其民，则民服；令不素行以教其民，则民不服。令素行者，与众相得也。
令素行者，与众相得。令素行，就是在平常要能保证信任关系不破裂，关键时候才能用得上，大家才会一并努力，才不会坏事。
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