高峰系文承房第三届换届选举大会
会议议程
时间：2023年9月6日（癸卯年七月二十二日）
地点：遵义市播州区亚美斯国际大酒店
参会人员：文承房各支系代表
议程：
一、播放《同宗、同祖、又同源》
二、趙杨致欢迎词
三、趙氏青莲院会长赵以洪作指导性讲话
四、文承房第一届理事会理事长趙仲礼讲话
五、文承房第二届理事会常务副会长趙白平做工作报告
六、趙举科领学新修订的文承房理事会章程
七、主持人宣布第三届理事会提名名单
八、选举，播放《我姓赵，我骄傲》
九、趙勇宣布第三届理事会班子名单
十、当选理事长讲话
十一、授理事会会旗
十二、趙氏青莲院秘书长趙命康致贺词
十三、趙明昌领学高峰祖家训
十四、播放《我姓赵，我骄傲》
天水趙氏高峰系文承房理事会
章程
第一章总则
第一条名称天水趙氏高峰系文承房理事会，简称文承房理事会。
第二条设立地址贵州省仁怀市金鑫商贸广场宇创酒业公司
第三条性质本会是由天水氏高峰系文承房后裔自发推选正能量代表组成，潜心研究家族发展历史、传承家风文化的家族组织。由文承祖墓修缮暨分谱编篡理事会发展规范而来，属非营利性质的民间组织。一切活动均在国家法律、法规和政策允许的范围内进行。以血缘亲情团结族人，以优良家风家训熏陶族人，以家族文化凝聚人心，提高族人综合素质。
第四条目的教育族人热爱祖国、热爱人民、拥护中国共产党，用双手创造幸福美好新生活。为社会和谐、祖国强盛、民族复兴、实现伟大中国梦作出积极贡献。继承和发杨趙氏优秀文化，传承趙氏优良家风，提高文化自信力，激励族人感恩、奋进、忠勇、正义、善良、包容、团结、和谐、正直、仁爱、勤劳、智慧、敬畏祖宗、孝老爱亲、不屈不挠、勇往直前、奋发图强，与其他姓氏相互学习，和谐友爱，共同进步，为实现祖国繁荣昌盛、共同过上美满幸福生活而努力奋斗。
第五条宗旨继承发扬中华民族优秀传统文化，树立科学发展观，践行社会主义核心价值观，以趙氏文化优秀文化为导向，以同宗共祖为感召力，以血缘亲情为纽带，激励族人遵祖训，弘祖德，固本源，正族风，和众族，施善举，兴百业，育族人，增强文化自信，促进家族兴旺，推动社会文明。
第二章工作任务
第六条工作任务
（一）查找失散族人，帮助寻根问祖，帮助未明谱系族人查明对接族源。
（二）引导族人了解家族渊源，了解祖上辉煌、灿烂、曲折的历史，缅怀祖人的艰辛历程，培养族人敬畏祖宗、常怀感恩之心，更加珍惜当今幸福生活。
（三）适时组织开展文明简洁的祭奠活动，教育族人不忘祖恩，提升家族凝聚力。
（四）负责协调各支系之间的关系，及时化解认识上的分歧隔阂，促进各支系相互认识沟通，增强团结，提高共识。
（五）根据政策环境，陆续组织开展修续总谱、修缮祖墓、筹建宗祠，指导各支系从事"三修工作"。
（六）积极组织族人开展献爱心活动，筹集资金救助族中突遇重大灾难事故，资助族中考上重点大学就读特别困难的学子，提升家族凝聚力。
（七）团结成功人士，鼓励家族中的企业家行善举、做善事、捐善款，以实际行动支持和参加家族公益活动。
第三章会员的权利与义务
第七条会员本会会员包括家族代表和理事会成员。家族代表是各支系组织推选参加文承房大家庭讨论家族文化并为家族事务献计献策的热心人士。家族代表合理分布在文承各支系。家族代表必须遵守国家法律法规，认同并拥护本会章程，经理事会审核通过登记造册即为家族代表。家族代表可陆续增补。
第八条推选家族代表的条件
（一）属文承房魁祖、圭祖名下，守字各支系后裔（包括领养外姓改姓赵的和过继外姓承认赵姓血统、归宗还祖的）。
（二）年龄25周岁以上，身体健康，性格健全，有一定文化基础和较好的语言表达能力，具有完全民事行为能节涉毒，未参加非法组织，为人正直，谦逊，刚强，有大局观，有能力和组织能力：处事光明正大，不搞阴谋是非，不信谣传谣造谣：人际关系良好，思想活跃，与时俱进，紧跟时代进步：会思考，有想法：重亲情，讲规矩：重视学习传统文化，积极传播正能量：热心家族事务，有奉献精神和大爱意识。
第九条家族代表的权利
（一）
参加文承房家族代表大会
向理事会提出议案和建议。
有选举权、被选举权和表决权。
监督理事会工作的权力。
有申辩权和自动退出的权力。
第十条理事的义务
（一）遵守本章程，执行会议决议，起模范带头（二）积极参加家族活动，积极交纳有关活动经家族事务工作上服从理事会的领导，保质保家族事务工作上服从理事会的领导，保质保理事会交办的任务。
（四）随时自省，换思考，修正不正确的思想观念。
（五）从自己做起，从身边做起，从本支系做起，努力与不同性格、不同意见的人士合作，自觉维护家族团结和谐。不搞分裂活动。
（六）讲政治，懂规矩，不妄议国家大政方针。
（七）不发表、不转发有损国家、民族及本家族声誉的言论和信息。
（八）不出卖家族利益，不伤害家族成员合法利益。
（九）个人拟参加更上级家族组织或拟在其他兄弟房份兼任职务，须提前主动向理事会报告，并经同意。
第四章组织制度
第十一条用人导向。坚持德才兼备的原则选拔任用人才，重视能力，更重视人品，坚持以德为先。理事会成员必须坚持忠诚、敬业、自动、自发、负责，注重方法和效率，善于沟通，善于合作，积极进取，为人低调，力行节约，知事，明理，包容，感恩。
第十二条组织架构
（一）实行家族代表大会和理事会两线并行机制。组织换届时，通过召开家族代表大会推选产生新一届理事。
（二）理事会是具体管理和落实家族事务的执行机构，负责落实章程规定的工作任务和家族代表大会议定的工作事项。
（三）理事会每届任期五年，届满之前由当届常务理事会负责组织换届工作。新一届理事会成员候选人名单，在当届理事会成员中精选，在已上册家族代表中物色补选。中途新加入的支系，当年度可推选实干人选参加理事。
（四）提名理事长的候选人，必须对文承房大家庭基本情况充分了解，具有充分的包容度和较强的引领能力及协调能力。
（五）在理事会成员中推选副理事长、常务副理事长、理事长及秘书组、财务组、监委组。
（六）理事会实行集体领导与个人分工相结合的管理制度。理事长，常务理事长、常副理事长，秘书长、副秘书长，监委组长、副监事长组成常务理事会，负责决策和组织开展日常工作。
（七）常务理事会成员主要结合工作能力和个人实际，兼顾各支系和地域分布情况。
（八）常务理事会岗位出现空缺时，内部调整工作，年底调整增补。
第十三条理事会成员素质要求。善于团结合作，忠于职守，严格履行职责，讲究工作方式方法，提高办事效率。
不推诿扯皮，不失职渎职，不排挤他人，不主观臆断断，不弄虚作假，不求工作报酬，不在家族事务上谋取私利，经得起误解，受得住打击。
第十四条理事会组织纪律
（一）服从组织，家族事务商量办，大事讲原则，小事讲风格，常作换位思考。
（二）从不同角度看待分析问题，凡事注重深入调查研究。自觉克服主观、片面、先入为主、自私、狭隘、妄自尊大、一根筋、撞南墙、固执己见、不合群、一言堂、家长作风、个人意见强加于他人等不良习气。
（三）把坦诚沟通作为基本理念广泛运用于家族工作。
（四）理事会要积极听取不同意见和建议，善于开展批评与自我批评，随时清除思想认识上的污垢，积极改进缺点，增强能力，防止思路堵塞和问题积堆。
（五）意见分歧和私人矛盾要主动沟通协调化解，不得将个人恩怨带到工作层面。
（六）不得伤害族人感情，不触碰家族根本利益底线，不发表有损家族团结的言论，不做有损家族利益的事情。
（七）严禁拉帮结派、严禁分裂家族、严禁另立山头、严禁公权私用。
（八）未经理事长批准，任何人擅自发布决定、会议通知、组织召开会议等活动无效。
第十五条理事会成员履职
（一）就职。换届产生的新一届理事会成员由理事会颁发聘任证书确认。理事会成员就职应举行庄严宣誓仪式。
（二）辞职。理事会成员因特殊情况不能胜任职务或不愿意继续担任职务，可以提出辞职，由常务理事会批准。理事会成员辞职应办理工作移交。
（三）停职。理事会成员发生过错，紧急情况下理事长可以暂停其职务。经积极整改良好，可以同意恢复职务。表群知晓。
（四）降职。理事会成员家族事务工作上有较大过错，但不至于撤职的，经理事会常务会研究，降低其职位。
（五）撤职。理事会成员严重违反章程，有闹分裂，破坏家族团结，以及违反国家法律法规被查处的，经理事会常务会研究撤销其理事会职务。
理事会成员辞职和撤职时注销家族代表身份。
第五章理事会机构人员设置
第十六条理事会成员（及顾问组人员）任职条件
（一）坚持党的路线方针政策，遵守国家法律法规，政治素质好。
（二）为人谦和正直，办事公正无私，在家族中有较高威望。
（三）热心家族事业，熟悉家族事务，有较强的处事经验和办事能力。
（四）具有洞察、判断、决策、组织、指挥、沟通、协调能力。
（五）秘书组人员应具备较强的文字写作能力和沟通协调能力。
（六）财会组人员应具备能够胜任工作所需的财会专业知识和能力。
（七）监委组人员要有强烈公正心，敢于打开情面说话，敢于监督人和事，并注意积极改进有效监督的工作方式方法。
（八）顾问组人员要具备较高思想境界和丰富的工作经验，能为理事会班子提供智慧支持，或者能为理事会提供财力赞助支持。
第十七条理事会组织架构
（一）理事会设理事长1名，常务理事长1名，常委11-15名，副理事长若干名（由文承祖第五代各分支系推出的代表或片区推出的代表担任）。理事若干名。以文承房各地区，各支系，推选2-3名热爱家族事务人员，考核通过进入，随时增补。
（二）在理事会的基础上设立秘书组（秘书长和2名副秘书长组成）；理事会远景规划、设计建设组（组长和两名副组长及若干组员组成），监事组（由监事长和两名副监事长组成）；财务组（由组长、会计和出纳组成）；法律服务组（由组长和两名副组长组成）；资金运营组（由组长和两名副组长及若干组员组成）。
（三）顾问组。第一届、第二届没连任（第三届）的副理事长以上的宗长均进入顾问组。
第六章理事会工作职责
第十八条理事会的职责
（一）根据章程赋予的工作任务，制定各项管理制度。
（二）制定任期及各年度工作目标，理清工作思路，科学组织实施。
（三）用优良家风熏陶族人，教育族人团结奋斗互相帮助，扶正压邪，扬善惩恶。
（四）积极发现优秀人才，加强人才培养，吸引更多正能量人士加入家风文化传承。
（五）协调工作遵循公平自愿、友善和谐原则，及时化解理事会成员之间误解或族务工作上产生的分歧隔阂。
（六）不定期召开常务理事会，每年向家族代表报告工作总结和下年工作计划。
（七）积极改进工作方法，提高工作效率，更好服务族
人。
（八）统一代表文承房，独立开展家族事务工作，处理家族重大事务，与高峰系各房友好相处，有礼、有节、有序、有度地参加青莲院组织的家风文化研究活动，对外开展平等交流合作。
第七章理事会成员岗位职能职责
第十九条理事长职责。主持理事会全面工作。组织制定工作计划和组织实施。科学合理安排好各项工作并积极组织开展。
第二十条常务副理事长职责。根据分工安排，协助理事长管理理事会内外日常工作，组织制订分管工作方面的规章制度，并抓落实。完成理事长交办的其他工作。
第二十一条副理事长职责。联系各大支系，团结家族组织，搞好上下沟通。完成领导交办的其他工作。
第二十二条理事职责。分设到各支系，协助副理事长做好本支系内族务指导工作，负责所在支系的上下沟通。
第二十三条秘书组职责
（一）发挥沟通枢纽功能，做好理事会上传下达工作；及时准确传达信息，当好理事会与各支系之间沟通使者，发挥好桥梁和纽带作用。
（二）起草和审核把关各项文件。
（三）筹备召集会议，做好会议材料准备和场地准备。
（四）负责会议的签到，接待，做好会议记录，场面拍摄，整理会议纪要。
（五）收集理事会成员提出的意见或建议，将收集到的意见建议整理后向理事会领导汇报。
（六）根据安排发布会议纪要。
（七）保管好文书档案和电子数据。
（八）完成领导交办的其他工作。
第二十四条财务组职责
（一）会计人员负责账务登记管理，建立规范账务簿册，出纳人员搞好现金收支管理，负责会务后勤管理；
（二）建立和保管好理事会财务挡案在（纸质档案和电子数据）。
第二十六条监事组职责。既监督人，又监督事。负责对理事会全体人员和全部工作的监督，发现问题及时提出整改建议，监督理事会资金使用和账务报销。完成领导交办的其他工作。被监督人对监委组提出的整改建议必须及时做出整改方案并积极整改回应。
第二十七条法律服务组职责。增强理事会成员的法律意识。为理事会的各项发展提供法律保障，使整个理事会的行为合规，合法。
第二十八条远景目标规划设计建没组职责。为理事会将要去完成的各项任务制定方案并组织实施。
第二十九条资金运营组职责。在理事长的直接领导下，紧跟时代潮流，充分利用好整个理事会群策群力的集团优势，和整个文承大家族上十万人的基础资源优势，在合规合法的前提下为理事会进行经济建设，争取早日摆脱"没有外资"理事会就无法办事的尴尬局面。
第三十条顾问组职责。为理事会提供发展方向把握咨询，为理事会重大事项决策提供参谋作用，为理事会遇到的难点问题提供协调帮助。经济实力好的顾问积极为理事会提供财力赞助支持。
第八章议事规则
第三十一条召开家族代表大会和年度理事大会等大型会议，应有登记在册家族代表和理事人数百分之五十以上人员参加。研讨日常工作事务的常务会议由理事长，常务副理事长，监委组长，秘书长等共同参加讨论决定。召开会议必须遵守疫情防控管理规定确保安全。
第三十二条凡开会议族事，要先拟议题，定范围，定程序，定时间地点，提前十五天通知到位。研究重大事项，召开业务会议。先征求参会人员意见或建议。
第三十三条议事会议由理事长主持（理事长也可指定常务副理事长主持），秘书组负责记录。必要时将会议纪要进行传达。
第三十四条议事会议按程序进行，做到公平公开公正，实行民主决策。所有参会人员以平等身份积极发言，各抒己见，出现不同意见要耐心沟通，反复分析，形成决议前要高度重视反对意见的重要参考作用，进行充分评估。
第三十五条议族事时，要实事求是，合理合法，注重实效，简便可行。会议要做到"议必决，决必果，果必行"。第三十六条采用最充分沟通协商基础上的民主集中决策，综合归纳采取举手表决，实行少数服从多数的原则，所议重大事项须经参会人员三分之二以上人数表决通过。
第三十七条精心谋事原则。家族中每欲新办一事，应先充分考察调研重要性、必要性、紧迫性、可行性、风险性，充分宣传尊重族人意愿，得到大多数族人认同支持，方可定性确认。并应将什么时候做、谁来做、怎么做、谁来管理、谁来监督、资金如何筹措、如何科学高效、如何化解风险等方案策划好，量入为出，厉行节约，做好风险评估，设置好调控应急机制。议定好方案后，照方案执行，接受族人监督。
第三十八条常务理事会根据工作需要，不定期适时召
第九章资金来源和财务管理
第三十九条资金来源
（一）理事会自给
（二）族人自愿捐赠。
（三）企业赞助、成功人士资助。
（四）开展专项工作收取的款项。
（五）外界赞助。
第四十条资金用途
（一）
（二）
差旅费、办公费用。
家族代表大会、理事会年度总结大会开支。
祖坟修缮、祭祖会开支。
（四）修谱续谱。
（五）族人家庭遭遇重大变故事故、重大疾病的帮助，特困家庭子女考上重点大学的奖励。
（六）家族内部事务必要的开支。
（七）开展对外交往所需的合理开支。
（八）未列及的其他合理开支。开业务会议。
第九章资金来源和财务管理
第三十九条资金来源
（一）理事会自给
（二）族人自愿捐赠。
（三）企业赞助、成功人士资助。
（四）开展专项工作收取的款项。
（五）外界赞助。
第四十条资金用途
（一）
（二）
差旅费、办公费用。
家族代表大会、理事会年度总结大会开支。
祖坟修缮、祭祖会开支。
（四）修谱续谱。
（五）族人家庭遭遇重大变故事故、重大疾病的帮助，特困家庭子女考上重点大学的奖励。
（六）家族内部事务必要的开支。
（七）开展对外交往所需的合理开支。
（八）未列及的其他合理开支。
第十章奖惩制度
第四十一条理事会成员履行职责尽心尽力，为家族做出杰出贡献的，整理典型事迹材料，通报表扬。
第四十二条履职态度消极，工作效能差，破坏团结，发表不当言论，损害家族荣誉和家族利益，非客观原因拒不参加理事会常务会议和年度大会，以及参与非法组织、从事违法犯罪活动被追究法律责任的，分别给予不同类型的纪律处分。
第四十三条处分类型。包括警告，责令整改，通报批评，停职，降职（副理事长及以上人员），撤职。
第十一章章程的修订完善
第四十四条文承房族人有权对本章程提出修改和补充建议。
第十二章附则
第四十五条本章程是天水趙氏高峰系文承房理事会的行为准则。可供文承房各支系了解学习。最终解释权归文承房理事会。
天水趙氏高峰系文承房理事会
2023年9月6日
《天下赵氏一家亲》
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