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(凌云保山律师)工伤赔偿费用明细单

前言

按照《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定,员工工伤所产生的费用,其中一部分由工伤保险基金支付,一部分由用人单位支付,但是哪一部分由工伤保险基金支付,哪一部分由用人单位支付,却很多人都不清楚,下面我按照所造成工伤的严重程度,以及所产生的费用进行归纳,供大家参考:

PART01

一般伤情

1、医疗费:诊疗金额+药品金额+住院服务金额。【工伤保险基金支付】

注:除紧急情况外,职工应在签订服务协议的医疗机构就医,且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院期间伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×人数×天数。【用人单位支付】

3、交通费:职工因公出差交通费用标准×往返次数。(条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医)【用人单位支付】

4、食宿费:职工因工出差住宿标准×天数+职工因工出差伙食标准×天数。【用人单位支付】

5、康复性治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。【工伤保险基金支付】

6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量。【工伤保险基金支付】

7、工资、福利:停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月,最长2年。【用人单位支付】

8、护理费:评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付。【用人单位支付】

PART02

造成残疾

1、生活护理费【工伤保险基金支付】

生活完全不能自理:统筹地区月平均工资×50%

生活大部分不能自理:统筹地区月平均工资×40%

生活部分不能自理:统筹地区月平均工资×30%

注:该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止。

2、一至四级:【保留劳动关系、退出工作岗位】

一次性伤残补助金:【工伤保险基金支付】

一级伤残补助=本人月工资×27个月

二级伤残补助=本人月工资×25个月

三级伤残补助=本人月工资×23个月

四级伤残补助=本人月工资×21个月

伤残津贴:【低于当地最低工资标准的,应补足差额,按月发放】【工伤保险基金支付】

一级伤残津贴=本人工资×90%

二级伤残津贴=本人工资×85%

三级伤残津贴=本人工资×80%

四级伤残津贴=本人工资×75%

五级、六级【保留劳动关系、适当安排工作】

一次性伤残补助金:【工伤保险基金支付】

五级伤残补助=本人月工资×18个月

六级伤残补助=本人月工资×16个月

伤残津贴:【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴,低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】

五级伤残津贴=本人工资×70%

六级伤残津贴=本人工资×60%

一次性伤残医疗补助金:【终止劳动关系的】【用人单位支付】

五级伤残补助=统筹工资×15个月

六级伤残补助=统筹工资×13个月

一次性伤残就业补助金:【终止劳动关系的】【用人单位支付】

五级伤残补助=统筹工资×33个月

六级伤残补助=统筹工资×29个月

七级至十级:

一次性伤残补助金:【工伤保险基金支付】

七级伤残补助=本人月工资×13个月

八级伤残补助=本人月工资×11个月

九级伤残补助=本人月工资×9个月

十级伤残补助=本人月工资×7个月

一次性工伤医疗补助金:【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【用人单位支付】

七级伤残补助=统筹工资×8个月

八级伤残补助=统筹工资×6个月

九级伤残补助=统筹工资×3个月

十级伤残补助=统筹工资×2个月

一次性伤残就业补助金:【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【用人单位支付】

七级伤残补助=统筹工资×22个月

八级伤残补助=统筹工资×18个月

九级伤残补助=统筹工资×13个月

十级伤残补助=统筹工资×7个月

PART03

工亡

1、丧葬补助金:统筹地区上年度月平均工资×6个月【工伤保险基金支付】

赔偿前提是:(一)因公死亡;(二)伤残职工在停工留薪内因工导致死亡;(三)一级至四级伤残在停工留薪期满后死亡的。

2、供养亲属抚恤金:【工伤保险基金支付】

配偶抚恤金=死亡职工本人月工资×40%

其他亲属抚恤金=死亡职工本人月工资×30%

孤寡老人或者孤儿=上述标准的基础上增加10%

注:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资,供养亲属是因工死亡职工生前供主要生活来源且无劳动能力的亲属。

3、一次性工亡补助金:【工伤保险基金支付】

2022年1月17日国家统计局发布《2021年居民收入和消费支出情况》,公布2021年全国城镇居民人均可支配收入为47412元。根据《工伤保险条例》第三十九条第三款的规定:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍, 故2022年发生的工伤,一次性工亡补助金标准确定为47412元×20= 948240元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行,故度一次性工亡补助金全国统一标准为948240元。

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