企业不能高效运作找自身原因

​公司业绩差，老板不要总是抱怨员工无能，而要检讨自己错在哪里

一、错在选错人？

二、错在不会带人？又不爱学习？

三、错在没有建立规范的制度流程和标准？

四、错在不善于培养人，没给员工授权锻炼其能力？

五、错在没有打造出不依赖于能人的销售流程？

六、错在没有建立竞争机制不敢于PK淘汰人，被平庸的员工绑架？——苏引华《总裁商业思维》