国家30年经济飞速发展，源于机制改革，小平对生产关系的改革，就激发了每个个体的积极性，刺激了中国市场经济的快速发展。本质上是，怎么分决定了怎么干。干的人看到了做出成果后明确分到的多少是自己的，才会有动力创造更多，怎么干自然不是问题。就像企业的分配机制，一旦能够设计明确到什么时候什么情况分多少，全员自然生发动力，无限的方法就会被创造，目标不再是老板像火车头一样拖着企业往前走，目标就会是动车组每节动车的动力单元，这才是全员的动力，作为老板的您，不知你企业有多少员工如动车中的每节动车动力单元，自动自发地为企业操心，坚定地去为企业目标奋战。大脑银行《总裁商业思维》
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