做到这三点，贵人自然会出现。
高建华。
如果没有贵人相助，你再有本事都上不去。我在惠普15年，在苹果两年，其实都遇到了很多的贵人。现在反思过来，为什么贵人会帮我？大家可能都听说过一个概念，叫吸引力法则。什么是吸引力法则呢？你的为人处世，就决定了你会吸引什么样的人。
·第一条，我是非常直爽的一个人。直爽的让很多人可能觉着有点太直爽，但是因为我去了一家公司，是一家喜欢直爽的公司，正好他们衡量好坏的标准，是看你实不实在，讲不讲真，这就是我的幸运。
如果像我这样直爽的人，如果去到了某个大官僚的企业里边去，我死的比谁都快。你老说实话，老说真话，谁看你都不顺眼，谁不收拾你，所以我的水平得以发挥，我的优点被人欣赏，否则在别的人看来，这就是我的缺点。
·第二条，就是勤奋好学努力。在我离开的时候，惠普的老同事，都给我写离别的寄语，我可以给你看一下，当年他们写的这几句话，我的顶头上司，中国惠普德总裁孙振耀，他写在了最上边，我给你念一下，他说建华，好学努力，你是knowledge worker的典范，就是知识型员工。祝你转换到一个更有发展的频道，实现你的vision，就是愿景。
这就是在2003年，我离开惠普的时候，因为我在惠普留给大家的印象就是这个好学努力。很多东西我不会，但是我好学，勤奋我努力，所以说我得到了大家的认同，就是能够得到自己上司的这种赏识。
其实我很开心，所以大家对照着想一想，你要想要贵人出现，愿意有人帮你扶你培养你，首先要上进，要努力，要勤奋。因为这是一个态度，你想做大事，你是一路小跑，而不是慢慢悠悠，所以凡是比你能量大，他都会欣赏这样的人，因为你是一个可塑之才。
·第三条，是你干活漂亮，你对自己高标准严要求，我对自己的要求，就一句话，超越上司的期望值。这是我在职场这17年，给自己立的规矩。
不管做什么事情，不管我跟什么样的人合作，超越了别人的期望。你的靠谱程度，你是不是说到做到。每次做的活漂亮不漂亮，其实就这么一个简单的要求。
大家想一想，每次做工作的时候，有这样一根弦，如果你有这样一根弦，我相信你就会严格要求自己，不是为了别人，是为了自己。我们说一个职业经理人，是为荣誉而战，这个荣誉就是跟随我们一辈子的。
别人怎么说你，别人怎么说，这比金钱更重要。因为我们活在这个社会上，它是群居的社会，你不可能不顾别人怎么说，别人怎么想。所以如果你能够高标准严要求，不管是老板、上司、合作伙伴都会赏齿，都会给你伸这个橄榄劲，包括猎头公司就会来挖你。
所以一个人不要埋怨什么不公平，没机会，其实100%是由你自己决定。如果你到今天为止还没遇到贵人，你一定要在这三个点上去反思。按照我说的这三条去做，你就会发现贵人就在你身边。