图解管理的博弈：回归管理本质，直击管理者痛点，让管理更有效

为什么要读本文？

近些年，管理实践领域被一些层出不穷的“新概念”所冲击，如：深度串联、势能积累、高频触达、底层逻辑等，企业管理者的注意力被这些新型的管理“名词”所吸引。

管理实践领域俨然成为一个时尚秀场：

• 你的注意力是否也被吸引，追逐那些所谓“新型”的管理思想和方式？

• 你是否会把市场上流行的管理理念或方法引入自己的管理领域？

• 你的公司引进这些“新型”的管理方式吗？效果如何？员工的反响如何？

层出不穷的管理新概念，管理者究竟该用哪个？

本文回归管理本质，解析管理最基本的五大基本功：计划、组织、控制、领导和人员配备，剖去浮华外表，让管理回到基本面，让管理更有效！

”真正的高手，都在练基本功！“接下来让我们开启管理的思想之旅吧！

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